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就业协议书是否具有法律效力

涂* 北京-通州区 劳动合同咨询 2025.04.12 09:13:39 450人阅读

就业协议书是否具有法律效力

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法律分析:
(1)就业协议书是具有法律效力的书面文件,它清晰界定了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利与义务。
(2)从法律性质讲,它是预约合同,为未来订立劳动合同做预先约定。协议条款对各方有约束效力,一旦一方不履行义务就构成违约。
(3)若出现违约情况,如毕业生不按协议报到,或单位拒绝接收毕业生,违约方需依协议支付违约金。
(4)就业协议书和劳动合同不同,前者调整就业过程权利义务,后者调整劳动关系存续期间的权利义务。

提醒:
签订就业协议书要谨慎,明确违约后果。因不同就业情况涉及的法律问题有别,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-04-12 14:36:14 回复
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(一)毕业生签订就业协议书前要仔细审查条款,明确自身权利义务以及违约情形和责任,避免因疏忽导致违约。
(二)用人单位应严格按照协议约定履行接收毕业生的义务,做好入职安排等工作。
(三)学校要发挥监督和指导作用,提醒毕业生和用人单位遵守协议。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。就业协议书一般为书面形式,符合合同订立形式要求,受法律约束。

2025-04-12 12:59:50 回复
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1.就业协议书有法律效力,是毕业生、用人单位和学校明确就业权利义务的书面形式。
2.它属预约合同,是为签劳动合同预先约定。协议条款约束各方,不履行义务算违约,要担责。如毕业生不报到或单位拒收,违约方要付违约金。
3.就业协议书不等于劳动合同,前者调就业权利义务,后者调劳动关系存续期权利义务。

2025-04-12 11:00:32 回复
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结论:
就业协议书具有法律效力,属于预约合同,各方需按约履行义务,违约要担责,但它不等同于劳动合同。
法律解析:
就业协议书明确了毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务,从法律性质上看属于预约合同,是为后续订立劳动合同做的预先约定。协议里的条款对各方都有约束力,一旦一方不履行义务,就构成违约,像毕业生不报到或单位拒绝接收毕业生,违约方需按约定支付违约金。然而,就业协议书和劳动合同不同,前者调整就业过程的权利义务,后者调整劳动关系存续期间的权利义务。如果在就业协议签订和履行过程中遇到法律问题,可向专业法律人士咨询,我们也能为您提供专业的法律建议和解决方案。

2025-04-12 09:57:54 回复
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1.就业协议书有法律效力,是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中权利义务的书面形式,属于预约合同,为将来订立劳动合同预先约定。协议条款对各方有约束力,违约需担责,像毕业生不报到或单位拒绝接收,违约方要付违约金。

2.但就业协议书和劳动合同不同,它调整就业过程中的权利义务,劳动合同调整劳动关系存续期间的权利义务。

3.为避免违约纠纷,毕业生签订前要充分了解用人单位情况和协议条款;用人单位应保证招聘信息真实准确;学校要做好指导和审查工作。各方都应增强法律意识,按约定履行义务,维护协议严肃性。

2025-04-12 09:34:10 回复

根据你的问题解答如下,社会风气日益开放,现代人也更具有自我个人意识,为了保障自己权益,许多年轻夫妻也很流行签订婚前协议书。就连西方好莱坞明星在准备走入礼堂之际也非常在意这部份,在步入礼堂之际就赶快拟定与签订婚前协议书,为的只是不让自己的权益在失败的婚姻当中受损太多。况且在俩人浓情蜜意时就互相协议好,总比等到俩人感情不在时,却为了金钱、权益……等问题反目成仇,甚至纠缠不清要来的好。婚前协议书在中西方的法律效力中不太一样,例如西方婚前可协议子女抚养权、赡养费给付……等等,但这些在我国法律中却是无效的。何谓婚前协议书何谓婚前协议书?就是夫妻双方在结婚前,针对夫妻冠姓、住所、家务如何分工、生活费给付、夫妻财产制、自由处分金、子女姓氏及抚养、家暴等事项,在彼此认可之下,所签立的协议书。当然除了契约中所规定的事项外,双方也可以增减其条文内容,可以从这份婚姻契约模板中挑选双方皆同意的条款签订,但是另行增加条款的内容就不一定有法律效力。婚前协议书涉及离婚无效婚前协议书内容必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下,才具有法律效力的。例如一般协议书内容会约定家务分工、生活费该付多少、自由处分金等,甚至也有人约定,如果另一半外遇就要罚多少钱等。假使协议内容涉及“离婚”,例如在契约中规定“双方中若有一方外遇或家庭暴力就要无条件离婚”,或是离婚后的赡养费给付与子女监护权归谁,法官通常会判定无效。判定无效的原因是:因为我国的法律还是普遍认为,婚姻生活要永续经营、长久维持,所以不能用离婚来订定协议内容。各位准新人们在签下契约之后要记得双方各自保留正本一份,最好是能公证后再交由第三者一份更为安全,但签订后是否就直接有法律效力呢?若是经由上述流程,这份契约当然是具有相当的法律效力,但是它并没有直接强制执行的效力。这是大家要特别注意的!其实,准新人们也不必为了是否签订一纸婚前协议书而烦恼不已。婚前协议书能让双方在基本问题上有最基本的保障,可是更重要的是,小两口在进入婚姻之际,双方应该都要用心共同经营婚姻生活。若是真的生活不下去,俩人都能有好聚好散的心态才能好好解决后续问题。这样的心态应该比婚前协议更为重要!

您好,关于意向协议书具备法律效力吗?这个问题,我的解答如下,协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书与合同没有实质区别。只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖非法目的(四)损害社会公共利益(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

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  • 就业意向协议书违约金是否具有法律效力

    专业解答根据现行法律,劳动协议中的违约金条款可由双方自主约定,包括金额和赔偿方式。若违约金超过实际损失的30%,则视为过高,受害方可要求调整。双方应协商确定违约责任条款,以保护各自合法权益。

    2024.07.09 1379阅读
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    2024.09.10 58589阅读
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