监理构成职务侵占罪会怎样量刑

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大就构成此罪。这一规定是为了维护单位财产安全和正常的经济秩序。
（2）量刑上根据侵占数额分为三个等级，分别对应不同的刑罚区间，这体现了罪责相适应原则。不过，数额的具体标准需结合司法解释和实际情况确定。
（3）法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等。这意味着即便构成犯罪，积极悔罪和退赔等行为可能会对量刑产生有利影响。对于监理实施职务侵占行为，尽快退还财物、配合调查是明智之举。

提醒：
若涉及职务侵占相关法律问题，因案情差异解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若监理实施职务侵占行为，应第一时间主动退还非法占有的财物，以展现积极的悔罪态度。
（二）积极配合相关部门的调查工作，如实告知事实，不隐瞒、不抗拒。
（三）主动与公司等单位沟通，表达悔意，争取单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额大就构成职务侵占罪。

2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额标准依司法解释和实际情况定，量刑还看犯罪情节、悔罪表现等。监理若犯此罪，应尽快退财、配合调查从轻判。

结论：
公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，依据数额不同量刑不同，监理实施该行为应尽快退财配合调查争取从轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就会构成职务侵占罪。该罪有不同量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体数额标准在司法实践中根据相关司法解释和实际情况判定，法院量刑还会考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。若监理实施了职务侵占行为，尽快退还财物、配合调查，是可以争取从轻处罚的。如果您或身边的人遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律解答和专业的法律建议。

1.公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪，该罪量刑依数额分为三个档，分别是三年以下有期或拘役并处罚金、三年以上十年以下有期并处罚金、十年以上有期或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”等具体标准由司法实践结合相关司法解释和实际情况判定，法院量刑还综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。
3.若监理实施职务侵占行为，建议尽快退还财物，积极配合调查，以此争取从轻处罚。这既能体现悔罪态度，也符合司法实践中对从轻量刑的考量因素。