主播想与公司解约公司不给怎么办

法律分析：
（1）在主播与公司的合同关系中，合同条款至关重要。若合同有约定解除条件，当公司出现未按约支付报酬、提供资源等违约行为时，主播有权依约解除合同，还能要求公司担责。比如公司未按时发放主播提成，主播就可据此解约。
（2）若合同无约定解除情形，但继续履行合同对主播显失公平，或因不可抗力使合同目的无法达成，主播可主张法定解除权。
（3）当双方协商不成，主播可收集合同、聊天记录、工作记录等证据，向法院起诉请求解除合同。法院会综合合同履行情况、双方过错等因素进行判断。

提醒：
主播解约要注意保留好相关证据，不同案件情况差异大，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）查看合同条款，若公司有未按约定支付报酬、提供资源等违约行为，主播可依约解除合同并要求公司担责。
（二）若合同无约定解除情形，但继续履行对主播显失公平或遇不可抗力致合同目的无法实现，主播可主张法定解除权。
（三）双方协商不成，主播收集合同、聊天记录、工作记录等证据，向法院起诉，由法院根据合同履行情况、双方过错等判断是否支持解约。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1.当公司不同意解约时，先看合同条款有无约定解除条件。若公司违约，如未支付报酬、提供资源，主播可依约解约并追责。

2.若没约定解除情形，但继续履约对主播不公平或遇不可抗力，主播可主张法定解除权。

3.双方协商不成，主播收集合同、聊天记录等证据起诉。法院会综合判断是否支持解约。

结论：
主播与公司解约，公司不同意时，可先看合同有无约定解除条件，有则依约解除并要求公司担责；无约定但符合法定情形可主张法定解除权。无法协商一致可收集证据起诉，由法院综合判断是否支持解约。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同当事人应按约定全面履行义务。主播与公司的合同中若约定了解除条件，当公司出现违约行为，如未按约定支付报酬、提供资源等，主播有权依约解除合同并要求公司承担违约责任。若合同无约定解除情形，但继续履行合同对主播显失公平或存在不可抗力等导致合同目的无法实现，主播可行使法定解除权。当双方就解约无法协商一致，主播收集合同、聊天记录、工作记录等相关证据向法院起诉，法院会结合合同履行情况、双方过错等因素作出判决。若你在解约过程中遇到法律难题，可向我或专业法律人士咨询，获取专业法律建议。

1.当公司不同意主播解约时，若合同有约定解除条件，如公司违约未支付报酬、提供资源等，主播可依约解除并要求其担责；无约定但有显失公平或不可抗力致合同目的无法实现的情况，主播可主张法定解除权。双方协商不成，主播可收集证据起诉，由法院依合同履行及双方过错判断是否支持解约。
2.解决措施与建议：
主播仔细研读合同，明确约定解除条件和自身权利义务。
日常工作留意保留各类证据，如合同、聊天和工作记录等。
先尝试与公司友好协商，争取和平解约；协商无果，及时寻求法律途径。