需要一个仲裁律师,但是加班费和违法解除劳动合同赔偿金变成了补偿金,如果公司起诉我可以再把这二项重新审理吗?

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]申请仲裁或诉讼：如果协商无果，我会帮你准备必要的法律文件，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者在必要时提起诉讼，维护你的合法权益。

[律师回复]你好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复]可以发一下相关资料，帮你分析一下

[律师回复]你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复]调解书生效后对方不履行，可向法院申请强制执行

[律师回复]建议积极和员工沟通协商处理，一般而言，未签到劳动合同是违法的。

[律师回复]如果申请人不出庭也不委托代理人出庭，仲裁庭会按自动撤案处理，你的请求不会保护，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复]可以的，主张双倍工资超额的赔偿。

[律师回复]稍后会有工作人员跟你联系

[律师回复]您好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复]具体加，发材料我这边看一下

[律师回复]您需与用人单位共同构成明确的劳资关系结构,譬如拥有具备法律效应的劳动合同、详实的工资结算记录以及证实您身份的工作证件等多种方式来确保证据链条的完整性。

[律师回复]您好。方便电话沟通吗

[律师回复]您好，我这边是王牌律师事务所的，请您尽可能详细地描述一下具体情况。