我咨询一下，就是被人打了对方属于刑事案件吗？

在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。　　1、直系亲属包括父母、配偶和子女。　　2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。　　3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

两周岁以下的孩子，抚养权一般归属于女方，但双方达成协议或有什么特殊情况时，也可以判给男方，首先，离婚时，两周岁以下的子女，以随母亲生活为原则。其次，如果出现某些特殊情况，父方也可获得两周岁以下子女的抚养权，这些特殊情况包括：第一，在对子女健康成长无不利影响的前提下，父母双方可协议两周岁以下子女随父方生活。第二，母方有下列特殊情形之一的，父方可获得抚养权：1.患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的2.有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的3.因其他原因，子女确无法随母方生活的。

辨认笔录本身就是法定证据种类的一种，即“勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录”。如果按照学理上证据分类的话，辨认笔录就属于言词证据、直接证据、原始证据，证明力较强。证据1.定义：是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。2.意义：证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目，依据充足的证据而作出的裁判才有可能是公正的裁判。目前学界对证据制度的研究已经形成一门专门科目，称为证据学或证据法学。3.种类：书证、物证、证人证言、当事人的陈述、视听资料、鉴定意见、现场笔录、勘验、检查、辨认侦查实验笔录、电子数据等。