劳动仲裁多久能去法院

劳动仲裁后去法院的时间有两种情况：
对仲裁裁决不服时，劳动者若不服，收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位在特定情形下，收到裁决书30日内可向中院申请撤销终局裁决，劳动者对终局裁决不服仍按15日起诉。
对方不履行仲裁裁决，仲裁生效后，另一方可申请强制执行，虽无具体时间规定，但要在两年时效期内申请。

结论：
劳动仲裁后去法院的时间分两种情况，不服仲裁裁决，劳动者起诉期限为15日，用人单位申请撤销终局裁决期限为30日；对方不履行仲裁裁决，应在两年申请执行时效内申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。用人单位在特定情形下，对终局裁决可在收到裁决书之日起30日内向中院申请撤销。而对于生效仲裁裁决，一方不履行时，另一方虽无申请强制执行的时间规定，但需在两年申请执行时效期间内申请。了解这些时间规定，有助于当事人及时维护自身权益。如果大家在劳动仲裁及后面法院处理过程中遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律帮助。

1.劳动仲裁后去法院有两种情况及对应时间规定。对仲裁裁决不服时，劳动者不服可在收到裁决书15日内起诉；用人单位在特定情形下对终局裁决不服，可在30日内向中院申请撤销，劳动者对终局裁决不服起诉期限仍是15日。对方不履行仲裁裁决时，可向法院申请强制执行，虽无明确时间规定，但要在两年申请执行时效内申请。
2.解决措施与建议：
劳动者和用人单位要及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照规定期限行使权利，避免逾期丧失权益。
若涉及申请撤销裁决或强制执行，应提前准备好相关证据和材料，确保顺利推进法律程序。
对法律规定不清楚时，可咨询专业法律人士或法律援助机构。

法律分析：
（1）对仲裁裁决不服的情况。劳动者若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书后的15日内到法院起诉。而用人单位在特定条件下，如终局裁决适用法律有误等，需在收到仲裁裁决书的30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不过劳动者对终局裁决不服仍按15日的期限起诉。
（2）对方不履行仲裁裁决的情况。仲裁生效后，当对方不履行仲裁裁决时，另一方能够向法院申请强制执行。虽无具体时间规定，但要在两年的申请执行时效期间内提出申请。

提醒：
不同情况有不同的时间要求，需严格遵守时间规定，避免因逾期导致权益受损。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对仲裁裁决不服
劳动者不服仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书的15天内到人民法院起诉。用人单位遇到终局裁决适用法律等有错误等特定情况，要在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服，还是按15天的期限去起诉。

（二）对方不履行仲裁裁决
仲裁生效后，对方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行，虽然没规定具体申请时间，但要在两年的申请执行时效期间内申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。