专业解答因员工疏忽大意,给公司造成高达数十万美元的经济损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司有权解雇此类员工。其严重违反公司规定,失职且可能涉及营私舞弊,对公司造成不可估量的重大损失。尽管警告并要求其改正,但该员工仍拒绝改进,严重影响工作任务的完成。
专业解答事业单位的公职人员,因工作失误造成国家财产损失,但已进行弥补,如果损失已经挽回,则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面,表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。
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