员工厂外犯罪公司有责任吗

1.刑事责任：通常员工在厂外犯罪，公司不用担责，因为刑事责任只能由犯罪者本人承担。

2.民事责任：是否担责要具体分析。若员工犯罪和工作任务有关，像送货时因故意或重大过失伤人，公司可能担责，之后可向有过错员工追偿；若与工作无关，属个人行为，公司一般不担责。

结论：
一般员工在厂外犯罪，公司无需承担刑事责任；民事方面，若犯罪行为与工作任务相关公司可能担责，无关则通常不担责。
法律解析：
刑事责任具有严格人身属性，依法律规定只能由犯罪者本人承担，所以员工在厂外犯罪，公司一般无需承担刑事责任。在民事责任上，依据民法典，如果员工犯罪行为和执行工作任务有关，像按公司要求送货时因故意或重大过失致他人损害，用人单位可能要担侵权责任，不过之后可向有故意或重大过失的员工追偿；若犯罪行为属员工个人行为、与工作无关，公司通常不用承担民事责任。如果您在这方面遇到具体问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

员工在厂外犯罪，公司一般无需承担刑事责任，因刑事责任具严格人身属性，由犯罪者本人承担。

在民事责任方面，要具体情况具体分析。若员工犯罪行为与执行工作任务相关，像按公司要求送货时因故意或重大过失致他人损害，依据民法典，用人单位可能担侵权责任，不过承担后可向有故意或重大过失的员工追偿。若犯罪行为与工作无关，属员工个人行为，公司通常不承担民事责任。

为避免不必要风险，公司可采取以下措施：1.加强员工法律意识培训，降低犯罪风险。2.完善规章制度，明确员工行为规范。3.在与员工签订的合同中，明确双方在民事责任方面的权利和义务。

法律分析：
（1）刑事责任层面，因刑事责任具有严格人身属性，一般员工在厂外犯罪，公司无需承担刑事责任，责任由犯罪者本人承担。
（2）民事责任方面，存在两种情况。一是若员工犯罪行为与执行工作任务相关，像员工按公司要求在厂外送货时，因故意或重大过失致他人损害，依据民法典，用人单位可能要担侵权责任，不过担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。二是若犯罪行为和工作无关，属员工个人行为，公司通常不承担民事责任。

提醒：
公司需区分员工行为是否与工作相关，若相关应积极应对潜在的民事责任；员工也要清楚自己行为的责任归属。遇到复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）员工在厂外犯罪，公司不承担刑事责任，因为刑事责任是由犯罪者自己负责的。
（二）在民事方面，如果员工犯罪行为和工作任务有关，比如送货时因故意或重大过失造成他人损害，公司可能要担责，担责后能向有故意或重大过失的员工追偿。
（三）若犯罪行为和工作无关，属于员工个人行为，公司一般不用承担民事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。