承揽人雇佣的人受伤谁承担责任,想了解承揽关系中人员受伤责任归属如何?
一般来说,承揽人雇佣的人受伤,应由承揽人承担责任。但若定作人对定作、指示或选任有过错,也应承担相应责任。具体责任划分要根据实际情况判断。受伤一方可先与承揽人协商赔偿,协商不成可向法院提起诉讼解决。
2025-04-13 06:10:06 回复专业解答劳务派遣从业人员遭遇工伤事故的责任归责问题当劳务派遣雇员遭遇工伤时,其治疗费用应由劳务派遣公司与实际聘用该雇员的企业共同承担赔偿责任。根据相关法律规定,法定的用人单位需在事故造成损害或受伤者被确定患有职业病之日起的第三十个自然日之内,向当地劳动保障主管机关提交关于工伤认定的申请。倘若用人单位未能按期为雇员缴纳工伤保险金,那么他们将共同负责,并承担相应的连带赔偿责任。
专业解答在盗窃案件中,很多受害者其实是无辜的,他们只是社会公正和法律权利受到了犯罪行为的侵害。 但是,如果在某些特定场景下,受害人故意诱导他人盗窃,或者故意创造条件,导致盗窃行为发生,进而实现某种非法目的,那么这种情况下,受害人可能需要承担相应的法律责任。 不过,这种情况比较少见,需要有足够的证据来证明受害人存在故意的过失行为。
专业解答根据法律规定,承运人在交通事故中应对乘客伤害负责。但若乘客因自身健康原因或存在故意或重大过失导致的伤害,承运人可免责,无需承担损害赔偿责任。
专业解答年满十六周岁未成年人打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼,要求监护人承担赔偿责任。
专业解答监护关系中,首先考虑双方是否签订协议,按约执行。无明确约定时,监护人担责。若被委托人有过错,双方共同负责。民事赔偿责任按过错程度划分。监护人可委托他人履行部分职责,侵权责任通常由监护人承担,但被委托人有过失时需负连带责任。
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