工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理

若工伤劳动仲裁后拿不到钱，可这样处理：
一是在规定时间内，看对方有无向法院起诉。
二是若对方未起诉且不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行，准备好申请书、仲裁裁决书等材料。
三是法院受理后，会查被执行人财产并采取措施保障劳动者权益。
四是若对方有能力却拒不执行，情节严重会被追究刑事责任。

结论：
工伤劳动仲裁后拿不到钱，可先看对方是否起诉，未起诉且不履行的可申请强制执行，对方有能力拒不执行或担刑责。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，工伤劳动仲裁后，若对方在规定时间未起诉，仲裁裁决生效。此时对方不履行，劳动者可申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会查看被执行人财产并采取多种措施保障劳动者权益。若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，依据《中华人民共和国刑法》构成拒不执行判决、裁定罪。当遇到工伤劳动仲裁后拿不到钱的情况，不要慌张，按法定程序处理。若你在操作过程中有疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向我或专业法律人士咨询。

工伤劳动仲裁后拿不到钱，可按相应流程处理保障权益。若对方在规定时间未起诉且不履行裁决，劳动者可申请强制执行。若对方有能力却拒不执行，还可能被追刑责。
1.关注起诉情况：在规定时间查看对方是否向法院起诉，若未起诉且不履行，为申请强制执行创造条件。
2.申请强制执行：准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向人民法院提出申请。
3.配合法院执行：法院受理后会查看被执行人财产并采取冻结、划拨等措施，劳动者积极配合。
4.追究刑责：若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会被以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任，以此施压促其履行赔偿。

法律分析：
（1）工伤劳动仲裁后，第一步要关注规定时间内对方是否起诉。这是关键节点，决定后面处理方式。
（2）若对方未起诉却不履行仲裁裁决，劳动者可申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，这是启动强制执行程序的必要条件。
（3）法院受理申请后，会对被执行人名下财产进行查看，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施，以此保障劳动者权益得以实现。
（4）若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任，这对恶意拖欠赔偿的行为形成有力威慑。

提醒：申请强制执行需注意时效规定，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）关注起诉情况：在规定时间内留意对方是否向法院起诉。若对方未起诉，且不履行仲裁裁决，劳动者可进一步采取措施。
（二）申请强制执行：准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向人民法院申请强制执行。
（三）配合法院执行：法院受理后，会查看被执行人名下财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施，劳动者应积极配合。
（四）追究刑事责任：若对方有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。