异地诉讼离婚需要哪些材料

对于到异地诉讼需要哪些材料这个问题，解答如下,分三类材料：第一类证据证明该有管辖权的，比如在对方的户口所在地的，地要提供对方的户口本或身份证复印件；不在被告户籍地的的，要提供被告在此地连续居住满一年的证明，管辖问题是立案要考虑的第一个问题，双方居住地不稳定的情况下，实践中通常依据民诉法解释第十二条的规定，来解决立案管辖的问题。第二类是是必须提交的：即书三份，原告的身份证复印件，结婚证复印件三份第三类：是可以在立案时提交，也可以在开庭时提交的材料，比如孩子的出生证明，感情不和的证据，财产类证据，以及争取抚养权等证据。这些证据准备复印件一式三份，通常来说，已经有的材料应在备案时提交。最后，如果想申请财产保全，那在立案时可以一并提交财产保全申请书。

对于诉讼要件和诉讼材料这个问题，解答如下,必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依确地行使诉讼权利，按的要求提供必须提供的诉讼材料。劳动纠纷案件举证范围诉讼当事人应详细阅读送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。3、当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；2、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3、职工违章违法的有关证据材料等；4、职工的工资、奖金收入情况等；5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；2、职工的工资奖金情况；3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。诉讼时效计算一般诉讼时效为二年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

对于执行异议需要什么材料这个问题，解答如下,《最高人民法院关于人民办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第一条异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议，应当向人民提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容，并附下列材料：(一)异议人或者复议申请人的身份证明;(二)相关证据材料;(三)送达地址和联系方式。第二条执行异议符合民事诉讼法第二百二十五条或者第二百二十七条规定条件的，人民应当在三日内立案，并在立案后三日内通知异议人和相关当事人。不符合受理条件的，裁定不予受理;立案后发现不符合受理条件的，裁定驳回申请。执行异议申请材料不齐备的，人民应当一次性告知异议人在三日内补足，逾期未补足的，不予受理。异议人对不予受理或者驳回申请裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民申请复议。上一级人民法院审查后认为符合受理条件的，应当裁定撤销原裁定，指令执行立案或者对执行异议进行审查。