员工承包公司怎么起诉公司赔偿

（一）收集证据时，要确保材料真实有效，如承包合同需完整无涂改，违约或侵权材料可包含聊天记录、邮件等，损失证明要有相应票据等。
（二）明确诉求时，应合理确定赔偿范围和金额，不能漫天要价，可参考行业标准和实际损失情况。
（三）撰写起诉状要准确清晰，原被告信息务必准确无误，诉讼请求明确具体，事实与理由阐述详细合理。
（四）提交材料时，注意法院管辖权，一般选公司住所地法院，提交前检查材料是否齐全。
（五）庭审过程中，要遵守法庭纪律，清晰表达观点，有条理地反驳对方。
（六）若对判决不服，注意上诉时间，在规定期限内提出上诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

员工承包公司后起诉公司赔偿，可按以下步骤操作：
一是收集证据，像承包合同、公司违约或侵权材料、自身损失证明等，这是胜诉的关键。
二是明确诉求，依据证据和实际情况确定赔偿范围与金额。
三是撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
四是向公司住所地法院提交诉状和证据立案。
五是按通知参加庭审，阐述观点反驳对方。
六是等待判决，不服判决可在规定时间上诉。

结论：
员工承包公司后起诉公司赔偿，需依次收集证据、明确诉求、撰写起诉状、向有管辖权法院提交材料、参加庭审、等待判决，不服判决可上诉。
法律解析：
在员工承包公司的法律关系中，起诉公司赔偿是一个严谨的法律程序。收集证据是基础，依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，承包合同、违约或侵权材料、损失证明等能支撑诉求。明确诉求能确保赔偿范围和金额合理合法。起诉状是启动诉讼的关键文书，要准确写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。向公司住所地法院提交材料符合法律对管辖的规定。庭审中充分表达观点，是当事人行使诉讼权利的体现。若对判决不服，根据法律规定，当事人有权在规定时间内上诉，以维护自身合法权益。如果您在员工承包公司后遇到起诉赔偿相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

员工承包公司后起诉公司赔偿，应按规范步骤进行。关键在于做好证据收集、明确诉求、撰写诉状、提交立案、参与庭审等环节。
1.收集证据是胜诉基础，需准备承包合同、公司违约或侵权材料、自身损失证明等。这能为后面诉求提供有力支撑。
2.依据证据和实际情况，明确赔偿范围和金额，让诉求合理合法。
3.撰写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，保证格式和内容完整。
4.向公司住所地有管辖权的法院提交起诉状和证据完成立案。
5.立案后按法院通知参加庭审，充分阐述观点并反驳对方。
6.庭审结束后等待判决，若不服判决可在规定时间内上诉。

法律分析：
（1）证据收集至关重要，承包合同可证明双方权利义务关系，公司违约或侵权材料是对方过错的依据，自身损失证明则为赔偿诉求提供量化支撑。

（2）明确诉求需结合证据和实际情况，合理确定赔偿范围与金额，避免过高或过低诉求影响结果。

（3）起诉状是开启诉讼的书面文件，准确清晰的原被告信息、明确的诉讼请求以及详细的事实与理由，是法院受理和审理的基础。

（4）向有管辖权的法院提交材料，公司住所地法院通常具有管辖权，确保案件能在合适的法院进行审理。

（5）庭审是展示证据、阐述观点的重要环节，要充分表达自己的主张并反驳对方，为胜诉争取机会。

（6）若对判决结果不满意，在规定时间内上诉可进一步维护自身权益。

提醒：证据收集要全面且合法，诉求确定需合理。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。