公司章程与法律规定不一致就必然无效吗

（一）在制定或修改公司章程时，要仔细区分法律的强制性规定和任意性规定。对于强制性规定，必须严格遵守，不能在章程中作出与之相悖的约定，以避免该部分内容无效。
（二）对于任意性规定，可以根据公司自身的情况和股东的意愿，在章程中进行合理的另行约定，但要确保约定是经过股东协商一致的。
（三）当不确定某条法律规定是强制性还是任意性时，可咨询专业的法律人士，获取准确的解读和建议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。这表明公司章程内容违反强制性规定会影响其效力，而符合规定且不违背公序良俗的约定则受法律保护。

1.公司章程与法律规定不一致，不一定无效。法律规定有强制性和任意性之分。
2.若章程违反强制性规定，相关内容无效。强制性规定关乎公共利益、交易安全等，必须遵守。像公司减资不按程序通知债权人，章程约定可忽略，此约定无效。
3.若章程对任意性规定另作约定，通常有效。任意性规定让公司有自治空间，可依自身情况安排。如股东分红比值，经协商一致写入章程就有效。

结论：
公司章程与法律规定不一致时，若违反强制性规定则部分无效，若对任意性规定另作约定通常有效。
法律解析：
法律规定分为强制性规定和任意性规定。强制性规定是为保障社会公共利益和交易安全等，必须严格遵守。当公司章程内容违反这类规定时，该部分内容无效，像公司减资未按法定程序通知债权人，章程却约定可忽略此程序，就因抵触强制性规定而无效。而任意性规定赋予了公司一定自治空间，公司可根据自身情况在章程中另作安排。如法律允许公司在章程中对股东分红比值另作约定，不按出资比值分配，只要经股东协商一致写入章程就是有效的。所以，不能一概而论地认为公司章程与法律规定不一致就无效。如果您在公司章程制定或遇到相关法律问题时，不清楚如何判断规定的性质以及章程条款的有效性，欢迎向我或专业法律人士咨询。

公司章程与法律规定不一致时效力需依情况判定。并非所有不一致情况都导致章程无效，要区分法律的强制性规定和任意性规定。

若公司章程违反强制性规定，相关内容无效。强制性规定保障社会公共利益与交易安全，必须严格执行。如公司减资不按法定程序通知债权人，章程却约定可忽略，此约定因抵触强制性规定而无效。

若公司章程对任意性规定作出不同约定，一般有效。任意性规定给予公司自治空间，公司可结合自身情况在章程里另行安排。像股东分红比值，法律允许在章程中另作约定，不按出资比值分配，经股东协商一致写入章程即为有效。

建议公司在制定章程时仔细研究法律规定，明确强制性和任意性规定的区别。对于强制性规定严格遵守，对任意性规定合理运用自治权，保障章程合法有效。

法律分析：
（1）公司章程与法律规定不一致时，需根据法律规定的性质判断其效力。法律规定分为强制性规定和任意性规定，两者对公司章程效力的影响不同。
（2）当公司章程内容违反强制性规定，该部分无效。强制性规定是为保障社会公共利益、交易安全等而设，具有严格的遵守要求。像公司减资不按法定程序通知债权人，章程却约定可忽略此程序，这种与强制性规定抵触的内容是无效的。
（3）若公司章程对任意性规定作出不同约定，通常是有效的。任意性规定给予公司一定自治空间，公司可依据自身情况在章程中另作安排。如法律允许公司在章程中对股东分红比值另作约定，不按出资比值分配，经股东协商一致写入章程即为有效。

提醒：
在制定或修改公司章程时，要准确区分法律的强制性规定和任意性规定，避免因违反强制性规定导致章程部分无效。不同公司情况差异大，如有疑问，建议咨询进一步分析。