培训贷退贷后合同还需赔偿违约金吗

（一）若合同明确约定提前退贷要付违约金，通常按约定支付，但违约金不能比违约造成的损失高太多，若过高可请求法院或仲裁机构适当降低。
（二）若培训方违约，像没按合同提供培训服务，导致退贷，不用支付违约金，还能追究培训方责任。
（三）因不可抗力等不可归责于双方的原因退贷，按公平原则结合实际情况判断是否支付及支付金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

1.支付违约金与否，得看合同约定和实际情况。合同明确提前退贷要付违约金的，通常按约定执行，但违约金不能过高，过高的话当事人可请求法院或仲裁机构调整。

2.若培训方违约，像没按合同提供培训服务，你退贷不用付违约金，还能追究其责任。

3.因不可抗力等不可归责双方的原因退贷，按公平原则结合实际情况确定是否支付及支付金额。

结论：
提前退贷是否支付违约金需看合同约定和具体情况，可能需依约支付，也可能无需支付或可减少支付。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同约定具有法律效力，若合同明确规定提前退贷要承担违约金，通常应按约定支付。但违约金不能过分高于违约造成的损失，若过分高，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。若培训方违约，如未按合同提供培训服务导致退贷，学员不仅不用支付违约金，还能追究培训方违约责任。若因不可抗力等不可归责于双方的原因退贷，会按公平原则结合实际情况判断支付与否及金额。在遇到提前退贷违约金相关问题时，情况往往较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.是否支付提前退贷违约金需依据合同约定与具体情形判定。若合同明确规定提前退贷要承担违约金，通常应按约定支付，但违约金数额不能过分高于违约造成的损失，若过高当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。
2.若培训方违约，如未按合同提供培训服务，致使退贷，此时无需支付违约金，还能追究培训方违约责任。
3.因不可抗力等不可归责于双方的原因退贷，要根据公平原则，结合实际情况确定是否支付及支付多少违约金。

建议：签订合同时仔细审查违约金条款；出现退贷情况时，先确认自身和对方是否存在违约行为；若对违约金有异议，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）违约金支付依合同约定。若合同对提前退贷违约金有明确规定，通常需按约定支付。不过法律有约束，违约金数额不能过分高于违约带来的损失，若过高，当事人可向法院或仲裁机构请求适当减少。
（2）培训方违约导致退贷。若培训方出现违约行为，像未按合同提供培训服务，此时退贷无需支付违约金，还能追究培训方的违约责任。
（3）不可抗力等因素退贷。因不可抗力等不可归责于双方的原因退贷，需依据公平原则，结合实际情况判断是否支付违约金以及支付的具体数额。

提醒：
遇到提前退贷纠纷，要仔细查看合同约定，若对违约金有异议可咨询专业法律意见。不同情况对应不同处理方式，建议进一步咨询以准确分析。