被中介拖欠工资不还怎么办

（一）与中介友好协商，明确要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，等待其对中介进行调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷必经程序，要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）若对仲裁结果不服，在规定期限内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.先与中介协商，清楚表明要其支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料，由其调查处理。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经程序，要在规定时间交申请书和证据。

4.若对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉，用司法手段维权。

结论：
被中介拖欠工资，可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护，中介拖欠工资属于违法行为。与中介协商并保留证据，为后面维权提供依据；向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使中介支付工资；申请仲裁是解决劳动纠纷的重要法定程序，可公平处理纠纷；对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障劳动者权益。在遇到中介拖欠工资的情况时，劳动者要积极运用法律武器维护自身权益。若你在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

1.被中介拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权。协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效的解决方式，需按步骤合理运用，以保障自身权益。
2.具体解决措施和建议如下：
先与中介协商，明确提出支付工资要求，并留存聊天记录、通话录音等证据。若协商能解决问题，是最便捷的方式。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作记录等证明材料，由其对中介展开调查处理。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的必经程序，要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
若对仲裁结果不满，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护权益。

法律分析：
（1）与中介协商是解决被拖欠工资问题的第一步，明确要求支付工资并保留相关证据，这是后面维权的基础。若协商成功，能快速解决问题。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会介入调查处理，其具有行政强制力，可促使中介解决问题。
（3）申请劳动仲裁是必经程序，在规定时间内提交仲裁申请书及证据，仲裁机构会作出裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法判决保障自身权益。

提醒：
维权时注意证据的完整性和时效性，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。