公司拆迁怎么办

（一）确认拆迁合法性：要求拆迁方拿出政府批准文件和拆迁许可证，仔细核实拆迁项目是否符合规定。
（二）了解补偿政策：明确房屋价值、搬迁安置、停产停业损失等补偿内容，找专业评估机构对公司资产和预期损失评估，作为补偿协商依据。
（三）积极协商补偿：和拆迁方好好沟通，争取合理补偿；协商不成，可申请行政复议或提起行政诉讼。
（四）收集留存证据：把公司资产、经营状况、拆迁通知、协商记录等相关证据收集留存好，保障自身权益。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

公司遭遇拆迁，可按以下步骤应对：
一是核实拆迁合法性，要求对方出具政府批文和拆迁许可证，查看项目是否合规。
二是掌握补偿政策，像房屋价值、安置、停产停业损失等补偿内容，可找专业机构评估公司资产和损失，用于协商补偿。
三是积极与拆迁方协商，争取合理补偿，协商无果可申请复议或诉讼。
同时，要收集留存公司资产、经营、拆迁通知、协商记录等证据，维护权益。

结论：
公司遇到拆迁，应确认拆迁合法性、了解补偿政策、与拆迁方积极协商补偿，协商不成可通过行政复议或行政诉讼维权，同时注意收集留存相关证据。
法律解析：
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律规定，公司在面临拆迁时具有一系列合法权益。确认拆迁合法性是基础，拆迁方需有政府批准文件和拆迁许可证，这能保障拆迁项目在合法框架内进行。了解补偿政策，对公司资产和预期损失进行评估，能为争取合理补偿提供有力依据。积极与拆迁方协商补偿是维护权益的重要环节，若协商不成，行政复议和行政诉讼是法定的救济途径。收集留存相关证据，在维权过程中可起到关键作用。
如果您的公司遇到拆迁问题，不知如何处理，或者对拆迁补偿等方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

公司遇到拆迁，需按规范流程处理以保障自身权益。

1.确认拆迁合法性，要求拆迁方出具政府批准文件和拆迁许可证，以此核实拆迁项目是否合规，这是保障公司权益的基础。
2.了解补偿政策，涵盖房屋价值、搬迁安置、停产停业损失等内容。咨询专业评估机构对公司资产和预期损失评估，将评估结果作为协商补偿依据，使补偿更合理。
3.积极与拆迁方协商，尽力争取合理补偿。若协商不成，可申请行政复议或提起行政诉讼来维权。
4.收集并留存公司资产、经营状况、拆迁通知、协商记录等相关证据，为可能出现的纠纷提供有力支撑。

通过这些步骤，公司能在拆迁过程中有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）确认拆迁合法性是公司应对拆迁的重要基础。政府批准文件和拆迁许可证是拆迁行为合法的关键凭证，核实拆迁项目合规性，能避免公司陷入非法拆迁的困境。
（2）了解补偿政策可让公司清楚自身应得权益。房屋价值、搬迁安置、停产停业损失等补偿内容与公司利益紧密相关，专业评估机构的评估能为协商补偿提供有力支撑。
（3）积极与拆迁方协商是争取合理补偿的有效途径。若协商不成，行政复议和行政诉讼是公司维护权益的法律手段。
（4）收集和留存相关证据至关重要。公司资产、经营状况等证据能在后面维权中证明公司的损失和权益，增加维权胜算。

提醒：
公司在拆迁过程中要及时咨询专业法律意见，不同的拆迁情况对应解决方案不同，建议进一步沟通分析。