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劳动纠纷，强行离职
大概的情况了解下，在什么地方
你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通
你好 电话里沟通一下细节
可以申请劳动仲裁，是有什么争议
N 您好，可以电话详细沟通一下
你好 具体遇到什么情况？我们咨询是免费的
可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
专业解答若保险公司拒绝理赔，您有权提起诉讼，但需注意诉讼时效性。人寿保险案件应在五年内起诉，其他种类保险合同则需在两年内提交索赔并主张权益。根据《保险法》第二十六条，非人寿保险索赔诉讼时效为两年，人寿保险为五年，均自知道或应当知道保险事故发生之日起计算。
专业解答社保是证明在特定单位任职的凭证之一。其他证明劳资关系的凭证包括：薪水支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表、打卡记录等。条件允许时，他人见证也可。这些凭证能有效证明个人与雇主之间的劳资关系。
专业解答在劳动仲裁和强制执行均未能解决问题的情况下，双方当事人应首先尝试友好协商，以达成和解。若协商无果，双方均可选择向人民法院提起诉讼。法院将依法作出裁决，若一方未履行裁决义务，另一方可向法院申请强制执行。法院将采取相应措施，确保裁决得到执行，维护当事人的合法权益。在此过程中，双方应积极配合，尊重法院裁决，共同推动问题的妥善解决。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于职工劳动合同纠纷诉讼有没有时限的问题带来帮助。
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