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你好 公司在我孕期辞退我 给我发了辞退通知书 由于我请产假公司没批的前提本身就有想去劳动仲裁的想法 所以当时没想太多就签字了 想的是留下这个通知书作为辞退的证据 但是由于通知书上写的辞退理由是业绩问题我不能胜任工作 这会对我后面申请仲裁有影响吗
孕期辞退是违法的，虽然你签了通知书，但辞退理由不合法。这可能会有一定影响，但你仍可申请仲裁，要收集能证明你孕期及工作表现的证据，比如产检记录、工作成果等，来反驳公司的辞退理由，维护自己的合法权益。
公司辞退理由是否合法是关键。你这个要看公司举证，不能胜任的举证是否充足。
你好，，，，，，，，，，，，，
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