申请工伤赔偿公司不给办怎么办

若公司不给办工伤赔偿，自行准备材料申请工伤认定是可行的办法。要准备劳动合同、医疗诊断证明等，然后向当地劳动保障行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，当事人可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。

认定工伤后，要申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。之后就能依据鉴定结果向单位主张工伤赔偿。要是单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益。

整个流程都有明确法律规定，这样能确保当事人的工伤赔偿权益得到保障。当事人应严格按照规定准备材料、申请认定和鉴定，按程序主张赔偿。在这个过程中，要注意留存好相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据在后面主张赔偿及维权过程中都非常关键，能有力支持当事人的诉求，保障合法权益顺利实现。

要是公司不给办工伤赔偿，咱得这么做。第一步，自己准备材料去申请工伤认定。得准备好劳动合同、医疗诊断证明这些东西，然后向当地劳动保障行政部门提交申请。要是单位没在规定时间申请，那咱在事故伤害发生之日起一年里自己去申请就行。

等认定工伤后，接着申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。之后，就按照鉴定结果找单位要工伤赔偿。要是单位还拒绝给，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。等仲裁裁决生效了，单位要是不履行，咱就向法院申请强制执行，靠法律强制手段来维护自己的合法权益。咱可不能让自己应得的赔偿就这么没了，得一步步按程序来，保障好自己的利益。

当公司拒绝办理工伤赔偿时，劳动者可按以下步骤依法维权。首先，自行筹备相关材料申请工伤认定，像劳动合同、医疗诊断证明等必不可少，之后向当地劳动保障行政部门提交申请。值得注意的是，如果单位未在规定时间内申请，劳动者在事故伤害发生之日起一年内有权自行申请。

工伤认定完成后，接着申请劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。随后，依据鉴定结果向单位主张工伤赔偿。要是单位依旧拒绝支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相应赔偿。待仲裁裁决生效后，若单位拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行，借助法律的强制力量切实维护自身合法权益。整个过程中，劳动者需严格按照法律规定的程序进行操作，确保自身权益得到有效保障。

要是公司不给办工伤赔偿，能这么做：先自己准备材料去申请工伤认定。要准备劳动合同、医疗诊断证明这些，向当地劳动保障行政部门申请。要是单位没在规定时间申请，在事故伤害发生之日起一年里，你自己能去申请。

认定工伤后，接着申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，按照鉴定结果向单位要工伤赔偿。要是单位还拒绝给，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁裁决生效后，单位要是不履行，就向法院申请强制执行，靠法律强制手段维护自己的合法权益。这样就能保障自己应得的赔偿，让权益不受侵害。整个过程要按规定步骤来，一步步维护好自己的权益。

要是公司不给办理工伤赔偿，你能这么做：先自己准备材料去申请工伤认定。得准备劳动合同、医疗诊断证明这些，向当地劳动保障行政部门提交申请。要是单位没在规定时间申请，你可以在事故伤害发生之日起一年内自己去申请。

认定工伤后，接着申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，就能依据鉴定结果向单位索要工伤赔偿。要是单位还是拒绝支付，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁裁决生效后，要是单位不履行，就向法院申请强制执行，借助法律强制手段维护自己的合法权益。