三个月不支付农民工工资怎么办

农民工被拖欠工资三月，可多途径维权。与用人单位协商是首选，过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。符合条件的还可申请法律援助。

解决措施和建议：
1.协商时冷静理智，积极沟通，留存好证据。
2.投诉时准备好相关材料，配合劳动监察部门工作。
3.申请仲裁和起诉要留意时间节点，及时维权。
4.符合法律援助条件尽快申请，获得专业法律帮助。

法律分析：
（1）协商是农民工维权的首步，通过与用人单位直接沟通，要求支付工资。保留好聊天记录、通话录音等证据，能在后面维权中作为关键凭证。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，以保障农民工权益。
（3）农民工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（4）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助，降低维权成本。

提醒：
维权时要及时收集和留存证据，且不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）协商：农民工先和用人单位沟通要工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期支付可责令加付赔偿金。
（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。
（四）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。
（五）法律援助：符合条件的农民工可申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.若单位三个月未付工资，农民工先和单位协商要工资，协商时留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期会让单位加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
5.符合条件的农民工可申请法律援助。

结论：
三个月不支付农民工工资，农民工可协商、投诉、仲裁、诉讼维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当及时足额支付给劳动者。当用人单位三个月不支付农民工工资时，农民工有多种维权途径。协商是解决问题的第一步，保留好相关证据，便于后面使用。若协商不成，劳动监察部门能责令单位限期支付工资，逾期不付要加付赔偿金，这保障了农民工权益。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。符合条件的农民工还能申请法律援助，降低维权成本。如果您在讨薪过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。