刑法职务侵占追诉标准是什么

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。构成职务侵占罪要从是否利用职务便利、是否非法占有本单位财物等方面判断，达到追诉标准会面临刑事处罚，不同数额对应不同量刑区间。
2.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部管理，完善财物管理制度，规范操作流程，加强对员工的法律教育，提高法律意识。对于司法机关而言，要严格执法，准确认定犯罪事实，按照法律规定量刑，起到法律的威慑作用。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。
（2）判断是否构成此罪，要综合考量多个要素，如是否利用职务便利、是否非法占有本单位财物等。
（3）一旦构成职务侵占罪且达到追诉标准，会面临刑事处罚，根据数额不同，量刑分为三个档次，分别是数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司人员切勿利用职务便利侵占单位财物，否则可能面临刑事风险。不同案情对应的法律责任不同，建议咨询专业法律意见。

（一）单位应建立完善的财务管理制度，规范财物的使用和审批流程，加强对财物的监管，定期进行盘点和审计，防止财物被非法侵占。
（二）加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识，让员工了解职务侵占罪的法律后果，避免因不懂法而违背法律。
（三）一旦发现有职务侵占的行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额超三万的，会被立案追诉。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务便利私吞单位财物。司法判案时，会看有无利用职务便利、是否非法占有财物等。

3.若构成犯罪，依数额量刑。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

结论：
公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，构成职务侵占罪会面临刑事处罚。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。司法实践判断此罪时，需看是否有利用职务便利的行为以及是否非法占有单位财物等。一旦达到三万元以上的追诉标准，就可能被追究刑事责任。根据犯罪数额不同，刑罚有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一法律规定旨在维护单位的财产安全和正常经营秩序。如果您在实际生活中遇到涉及职务侵占罪相关的疑问或纠纷，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。