工伤保险理赔拒赔该怎么办

工伤保险理赔被拒可采取系列措施维护权益。首先要做的是明确拒赔原因，要求保险公司出具书面拒赔通知书，以便知晓是材料不齐、不符合工伤认定条件，还是其他问题。

若因材料不齐，应及时补充工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。若对拒赔理由有异议，觉得符合工伤理赔条件，可在规定时间内申请行政复议。要是对复议结果仍不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。

在处理过程中，收集和留存好与工伤相关的各类证据十分关键，像劳动合同、事故现场照片、医疗记录等，这些都可证明工伤事实和自身主张。总之，要通过合法途径维护自身权益，争取应得的工伤保险赔偿。

法律分析：
（1）当工伤保险理赔被拒，第一步需要求保险公司给出书面拒赔通知书，以此明确拒赔原因，常见的有材料不齐、不符合工伤认定条件等情况。

（2）若因材料不齐导致拒赔，要及时补充工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。

（3）若对拒赔理由有异议，认为符合理赔条件，可在规定时间内申请行政复议。若对复议结果不满意，还能向人民法院提起行政诉讼。

（4）在处理过程中，收集和留存劳动合同、事故现场照片、医疗记录等与工伤相关的证据至关重要，这些能证明工伤事实和自身主张。

提醒：
处理工伤保险拒赔时要留意时间节点，不同环节有规定的时间限制。案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确拒赔原因，让保险公司出具书面拒赔通知书，搞清楚是材料不齐、不符合工伤认定条件还是其他问题。
（二）若材料不齐，及时补充工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
（三）对拒赔理由有异议且认为符合理赔条件，在规定时间内申请行政复议。
（四）对复议结果不服，依法向人民法院提起行政诉讼。
（五）收集留存劳动合同、事故现场照片、医疗记录等与工伤相关的证据，证明工伤事实和自身主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

1.若工伤保险理赔遭拒，先让保险公司给出书面拒赔通知，弄清楚是材料缺失、不符工伤认定条件，还是其他缘由。
2.要是因材料不全，尽快补齐工伤认定决定书、医疗诊断证明等资料。若不认同拒赔理由，可在规定时间申请行政复议，对复议结果不满还能向法院提起行政诉讼。
3.全程留意收集留存劳动合同、事故照片、医疗记录等证据，证明工伤事实与自身诉求，合法维权争取赔偿。

结论：
工伤保险理赔被拒，可明确拒赔原因，材料不齐就补充材料，对拒赔理由有异议可申请行政复议，对复议结果不服可提起行政诉讼，同时注意收集留存证据以维权。
法律解析：
当工伤保险理赔被拒时，依据相关法律规定，首先明确拒赔原因是关键。要求保险公司出具书面拒赔通知书，这能清晰知晓问题所在。若因材料不齐，补充工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料是合理合法的解决方式。若认为符合工伤理赔条件却被拒赔，在规定时间内申请行政复议是法定的救济途径，对复议结果不满意，还能向人民法院提起行政诉讼。收集留存劳动合同、事故现场照片、医疗记录等证据，可有力证明工伤事实和自身主张，保障自己的合法权益。在处理工伤保险理赔拒赔问题时，大家一定要通过合法途径维护权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。