职务侵占罪是否属于侵占罪

1.职务侵占罪与侵占罪确实不同。两者虽都涉及财物侵占，但在犯罪主体、对象、客观表现和量刑上有明显区别。
2.犯罪主体上，职务侵占罪主体特定为公司、企业或其他单位人员，侵占罪主体为一般主体。
3.犯罪对象方面，职务侵占罪针对单位财物，侵占罪是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
4.犯罪客观表现上，职务侵占罪需利用职务便利非法占有本单位财物，侵占罪是将合法持有的他人财物非法据为己有且拒不退还或交出。
5.量刑上，职务侵占罪量刑依数额而定，侵占罪量刑相对轻。
6.对于单位，应加强内部监管，规范财物管理流程，预防职务侵占罪。公民要增强法律意识，妥善处理他人财物，避免触犯侵占罪。

法律分析：
（1）从犯罪主体来看，职务侵占罪主体具有特定性，是公司、企业或其他单位的人员，利用在单位中的职务便利实施犯罪；而侵占罪主体为一般主体，不局限于特定单位身份。
（2）犯罪对象上，职务侵占罪针对的是单位财物，是单位所有或管理的财产；侵占罪的对象则是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
（3）在犯罪客观表现方面，职务侵占罪需利用职务之便非法占有本单位财物；侵占罪是把合法持有的他人财物非法据为己有，且拒不退还或交出。
（4）量刑上，职务侵占罪量刑幅度与数额大小相关，数额越大刑罚越重；侵占罪量刑相对较轻。

提醒：在遇到财物侵占相关问题时，要准确区分是职务侵占罪还是侵占罪，不同情况法律处理不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）区分要点
1.明确主体身份：若行为人是公司、企业或其他单位人员，可能涉及职务侵占罪；若是一般主体，则可能构成侵占罪。
2.确定财物性质：看财物是单位财物，还是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，以此判断罪名。
3.分析行为方式：判断是利用职务便利占有单位财物，还是将合法持有的他人财物拒不退还或交出。
4.参考量刑：若量刑幅度大，可能是职务侵占罪；若相对较轻，可能是侵占罪。

（二）法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。该法条体现了侵占罪的构成及处罚，与职务侵占罪有所区分。

1.职务侵占罪和侵占罪不同。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵占罪主体是一般人。
2.犯罪对象有别，职务侵占罪针对单位财物，侵占罪针对代为保管财物、遗忘物或埋藏物。
3.客观表现不同，职务侵占罪靠职务便利占单位财物，侵占罪是把合法持有的他人财物占为己有且不退还。
4.量刑有差异，职务侵占罪依数额量刑，侵占罪量刑轻些。

结论：
职务侵占罪不属于侵占罪，二者在犯罪主体、犯罪对象、犯罪客观表现和量刑上存在显著区别。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪和侵占罪是不同的罪名。职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位人员，犯罪对象是单位财物，其客观表现为利用职务便利非法占有本单位财物，量刑依数额大小有不同幅度。而侵占罪主体是一般主体，犯罪对象是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，是将合法持有的他人财物非法据为己有且拒不退还或交出，量刑相对较轻。了解这些区别，能帮助大家准确区分犯罪行为。如果您在生活中遇到类似法律问题，难以判断是职务侵占罪还是侵占罪，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供准确的法律分析和建议。