包工头挪用农民工工资立案条件有哪些

包工头挪用农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需符合特定立案条件。主要包括以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额达到一定标准，以及经政府有关部门责令支付仍不支付。
1.包工头采用转移财产到其他账户、隐匿行踪等手段，逃避支付或故意不支付农民工工资，这违背了支付义务。
2.数额标准方面，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计达三万元至十万元以上。
3.经政府有关部门如人力资源社会保障部门责令限期支付，包工头逾期仍未支付。

为避免此类犯罪发生，应加强对包工头资金监管，建立工资专户；政府部门加大执法力度，及时责令支付并监督执行；农民工要增强维权意识，及时向有关部门反映问题。

法律分析：
（1）包工头挪用农民工工资若符合特定条件，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。从逃避支付行为来看，当包工头采用转移财产、逃匿等手段，像把应支付工资的资金转到其他账户或直接隐匿行踪，以此逃避支付劳动者报酬，就满足了该罪的一个重要行为特征。
（2）数额标准也是立案的关键要素。拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，达到此标准就可能被司法机关关注。
（3）经政府有关部门责令支付仍不支付是最后一个必要条件。例如人力资源社会保障部门责令限期支付工资，包工头逾期未支付，此时司法机关就可立案追诉。

提醒：农民工遇到工资被挪用情况，要及时向政府有关部门反映。不同地区数额标准可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）农民工若遇到包工头挪用工资，可先收集包工头转移财产或逃匿等逃避支付报酬的证据，比如资金转移记录、包工头失联情况等。
（二）统计自己或其他工友被拖欠工资的时长和金额，看是否达到立案数额标准。若有多名工友被拖欠工资，可联合统计。
（三）向政府有关部门反映情况，如人力资源社会保障部门，让其责令包工头支付工资，保留好责令支付的相关文件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

包工头挪用农民工工资或涉嫌拒不支付劳动报酬罪，立案条件如下：
一是包工头逃避支付报酬，比如转移资金到其他账户、隐匿行踪，或有能力却不支付。

二是数额达标，拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千至两万，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万至十万。

三是经政府部门责令仍不支付，如人社部门责令限期支付后逾期未付。满足这些，司法机关可立案追诉。

结论：
包工头挪用农民工工资，若符合以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付、达到一定数额标准、经政府有关部门责令支付仍不支付这三个条件，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，司法机关可立案追诉。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪。包工头挪用工资时，若采取转移财产到其他账户、隐匿行踪等方式逃避支付，或明明有能力支付却不给农民工工资，同时在数额上，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计达三万元至十万元以上，并且在政府有关部门如人力资源社会保障部门责令限期支付后仍逾期不支付，就满足了该罪的立案条件。农民工的合法权益受法律保护，包工头这种行为严重损害了农民工的利益。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。