非法侵占公司可以立案么法律规定

1.非法侵占公司财物达到一定条件会构成职务侵占罪并可立案。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪，当职务侵占数额达三万元以上就应立案追诉。
2.公安机关接到报案后会审查是否存在犯罪事实、是否需追究刑事责任以及是否属于自身管辖范围，符合条件便会立案侦查。
3.若公司发现员工有非法侵占行为，要积极收集财物被侵占、对方利用职务便利等相关证据，然后向公安机关报案。

建议公司日常加强内部监管，规范财务流程和审批制度，降低员工非法侵占财物风险。同时，员工也应增强法律意识，遵守职业操守，不触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。这明确了犯罪主体和行为特征，即主体为特定单位人员，行为需与职务便利相关。
（2）立案标准为职务侵占数额在三万元以上，达到此标准公安机关应予以立案追诉。这为判断是否构成刑事犯罪提供了量化依据。
（3）公安机关立案有审查流程，需确定是否有犯罪事实、是否需追究刑事责任以及是否属于自己管辖。这保障了立案的严谨性和合法性。
（4）公司发现员工非法侵占行为，应收集财物被侵占、对方利用职务便利等证据向公安机关报案，这是维护公司合法权益的正确途径。

提醒：公司发现类似情况应及时收集证据报案，员工也应遵守法律，避免因小失大。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。

（一）公司若发现员工非法侵占财物，应第一时间收集财物被侵占的证据，比如财物的去向记录、相关的交易凭证等。
（二）收集能证明对方利用职务便利的证据，像工作流程记录、权限使用记录等。
（三）整理好证据后，及时向有管辖权的公安机关报案，配合警方的审查工作。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.非法侵占公司财物可能构成职务侵占罪，公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，就会触犯此罪。

2.职务侵占数额达三万元以上，公安机关应立案追诉。接到报案后，会审查有无犯罪事实、是否需追责以及是否属管辖范围，符合条件便立案侦查。

3.公司发现员工有侵占行为，可收集财物被占、对方利用职务便利等证据，向公安机关报案。

结论：
非法侵占公司财物数额在三万元以上，满足条件会以职务侵占罪立案，公司可收集证据报案。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上，应予以立案追诉。公安机关在接到报案后，会从是否存在犯罪事实、是否需追究刑事责任以及是否属于自身管辖范围进行审查，符合条件便会立案侦查。所以当公司发现员工有此类非法侵占行为时，可收集财物被侵占及对方利用职务便利等证据向公安机关报案。若您在这方面还有其他法律疑问或遇到相关问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。