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你好，请问工伤护理费怎么算
您好有什么可以帮到您l
你好工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
你好在的有纠纷可以起诉
你好，看具体的案情政策的
这边建议您可以咨询律师处理
专业解答在故意伤害案中，护理费的计算依据包括护理人员的收入、人次和期限。如果护理人员有稳定的收入，就按照实际损失来计算；如果没有固定收入，则参照当地同级护工的报酬。通常情况下，只配备一名护理人员，但可以根据医疗或鉴定机构的建议进行调整。护理费的期限截止到受害者恢复自理能力为止。
专业解答工伤护理费用计算基于护理人员收入（如误工费标准，实际工资）或专业护工薪酬（按当地市场价）。如有医疗机构或鉴定部门特殊要求，可能涉及多人护理。主要考虑因素包括护理人员经济状况、工作规模和时间。
专业解答看具体情况定。主要是根据事故责任和治疗期间的实际损失来赔偿。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
专业解答工伤赔偿中包含护工费用，分为两类：一是治疗过程中的护工费，按实际护理人数计算，工资由企业与员工或亲属商议，不低于最低工资标准，支付至治疗结束；二是伤残员工经劳动能力鉴定需生活护理时，工伤保险基金定期支付生活护工费。
专业解答如遇工伤事故，工伤保险基金将支付符合目录的医疗费用，并提供住院伙食补助和劳动能力鉴定费用。休养期员工工资福利不受影响，由单位支付。住院初期生活自理困难由单位负责照料。若单位未参保，所有费用自行承担。
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