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被申请人可以申请撤销劳动仲裁裁决吗

王* 新疆-和田 劳动仲裁咨询 2025.04.01 16:41:59 435人阅读

被申请人可以申请撤销劳动仲裁裁决吗

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1. 被申请人拥有申请撤销劳动仲裁裁决的权利。若存在适用法律、法规确有错误等六种情形,当事人便可申请撤销裁决。
    - 适用法律、法规错误会导致裁决不合理。
    - 无管辖权则使裁决缺乏合法性基础。
    - 违反法定程序会影响裁决的公正性。
    - 证据伪造会扭曲裁决依据。
    - 隐瞒证据会影响裁决的公平性。
    - 仲裁员有不当行为会使裁决失去公信力。
2. 当事人需在收到裁决书之日起六个月内申请撤销裁决,而人民法院经审查核实有规定情形之一的,应裁定撤销。

2025-04-01 21:51:36 回复
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申请人有权利申请撤销劳动仲裁裁决哦。按照法律规定呢,要是出现以下这些情况,当事人就能申请撤销裁决啦:一是适用的法律、法规确实存在错误;二是劳动争议仲裁委员会没有管辖权;三是违反了法定程序;四是裁决依据的证据是假的;五是对方当事人隐瞒了那些能影响公正裁决的证据;六是仲裁员在仲裁案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决的行为。而且呢,当事人申请撤销裁决,得在收到裁决书那天起的六个月内提出。要是人民法院组成合议庭去审查核实裁决有前面所说的那种情形之一,就应当裁定撤销啦。

2025-04-01 20:16:22 回复
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被申请人具备申请撤销劳动仲裁裁决的权利。依据相关法律条文,以下情形下当事人可申请撤销裁决:
①适用的法律、法规存在确切错误;
②劳动争议仲裁委员会不具备管辖权;
③违反了法定程序;
④裁决所依据的证据是伪造出来的;
⑤对方当事人隐瞒了能够对公正裁决产生影响的证据;
⑥仲裁员在仲裁该案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
当事人申请撤销裁决时,需自收到裁决书之日起六个月内进行。若人民法院经组成合议庭对裁决进行审查核实,发现有上述规定情形之一的,应当作出裁定撤销该裁决。

2025-04-01 19:54:38 回复
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核心回答:被申请人可申请撤销劳动仲裁裁决,情形包括适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒影响公正裁决证据、仲裁员有违法行为等,且应自收到裁决书之日起六个月内提出申请,法院经审查核实有上述情形应裁定撤销。

解决措施及建议:被申请人需仔细核对裁决书,确定是否存在上述可撤销情形。若有,应及时准备相关证据材料,在规定时间内提出撤销申请。同时,要确保申请材料的真实性和完整性。在申请过程中,可寻求专业法律人士的帮助,以提高申请的成功率。法院在审查时会严格依据法律规定进行,各方应尊重司法程序和裁决结果。

2025-04-01 18:06:02 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,(一)提出请求的当事人不同有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人,不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。(二)提出请求的期限不同当事人请求撤销仲裁裁决的,应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后,对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。(三)管辖不同当事人申请撤销仲裁裁决,应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出,而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出。(四)法定理由不同《仲裁法》第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:裁决所依据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的而申请不予执行仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且,人民还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明,人民在审查撤销仲裁裁决时,侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查而在审查不予执行仲裁裁决时,既审查仲裁裁决所认定的事实,又审查仲裁裁决所适用的法律。(五)法律程序不同在撤销仲裁裁决的程序中,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁而在不予执行仲裁裁决的程序中,不可要求仲裁庭重新仲裁。不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决既有共同点,又有不同点。其共同点表现在:1、二者均为对错误仲裁裁决的补救制度,均通过对仲裁的监督来保证仲裁裁决的合法性和保护当事人的权益2、二者均依当事人申请而开始,不得依职权主动进行3、二者的条件多有相同之处4、二者的法律后果是相同的,即原仲裁协议失效,当事人可重新选择解决其纠纷的方式。

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    2024.10.02 1810阅读
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