伤残鉴定工资赔偿金怎么算

1. 工伤致伤残时，工资赔偿金按本人工资乘停工留薪期来算。劳动能力鉴定委员会依受伤状况定停工留薪期，最长 24 个月。
2. 非工伤致伤残，如交通事故等，工资赔偿金依受伤前平均工资乘误工时间。误工时间依据医疗机构证明，若因伤残持续误工，算至定残日前一天。
需留意，本人工资指工伤职工伤前 12 个月平均月缴费工资。计算时务必保证相关证据充分准确，如此方能保障自身权益。

伤残鉴定后工资赔偿金的计算方式如下：
一是因工伤致伤残时，工资赔偿金通常是本人工资乘停工留薪期。劳动能力鉴定委员会会根据受伤情况确定停工留薪期，最长不超 24 个月。
二是非因工伤致伤残，像交通事故等情况，工资赔偿金一般按受伤前平均工资乘误工时间来算。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，若因伤残持续误工，可算到定残日前一天。
要注意，本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。计算时，一定要保证相关证据充分且准确，这样才能更好地保障自身权益。

伤残鉴定后工资赔偿金的计算方式如下：
①若因工伤致伤残，工资赔偿金通常为本人工资乘停工留薪期。劳动能力鉴定委员会会根据受伤情况来确定停工留薪期，此期限最长不会超过 24 个月。
②若因非工伤因素如交通事故致伤残，工资赔偿金一般按受伤前平均工资乘误工时间来计算。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，要是因伤残而持续误工，可计算至定残日前一天。
需要特别注意的是，本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。在进行计算时，务必保证相关证据的充分性与准确性，只有这样才能切实保障自身的合法权益。

核心回答：伤残鉴定后工资赔偿金计算分工伤致残和非工伤致残两种情况。工伤致残时，工资赔偿金为本人工资乘停工留薪期，最长 24 个月，由劳动能力鉴定委员会确定；非工伤致残，按受伤前平均工资乘误工时间计算，误工时间依医疗机构证明，持续误工至定残日前一天。本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资。
解决措施与建议：遭遇伤残后，要及时申请劳动能力鉴定确定停工留薪期或误工时间。收集并保留好相关证据，如工资条、工作证明、医疗机构诊断证明等，以确保计算工资赔偿金时有据可依。若对鉴定结果或赔偿计算有异议，可通过合法途径申请复查或寻求法律援助。同时，要了解当地关于伤残赔偿的法律法规和政策，避免因不了解而权益受损。