三年劳务合同后又改成劳动合同续签一年被辞退了怎么赔付?

[律师回复]具体情况说明一下，我是专职劳动争议律师，可以私聊或者电话咨询

[律师回复]加我V好友，KevinTam88，可以先打官司后付费

[律师回复]1、如果公司搬迁到本市行政区划之外，导致劳动合同客观情况发生重大变化，这时候公司和员工协商一致可以解除合同，公司要以后给你经济补偿金，按照工作一年补一个月，不足半年补半个月的标准。 2、你怀孕期间公司是不可以辞退你的，这个时候公司方解除合同，应该要给你经济赔偿金，赔偿金是补偿金标准的2倍。 3、哺乳期补偿，可以要求公司支付哺乳期期间的工资，一般是正常公司的80%-100%。

[律师回复]签 只是代表你收到，并不代表你同意，单位应当与你协商一致。

[律师回复]你好，具体情况可以电话沟通。

[律师回复]你好安排人员和你联系

[律师回复]你好，要具体看是怎么回事了

[律师回复]你好，具体说一下，工作2年没签合同

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复]公司能提供证据证明新工作地点的变动未给员工带来显著不便，比如公司提供了完善的通勤大巴、高额的交通补贴，或者调整了上下班时间等，员工无正当理由拒绝前往新工作地点，公司可不支付赔偿 。

[律师回复]您好可以详细沟通一下案情

[律师回复]工伤案件咨询、工伤案件咨询、

[律师回复]可以要求企业支付二倍工资差额

[律师回复]你好，您咨询的问题需要具体了解清楚，以便更好给你提供合适方案。W

[律师回复]您好可以添加我316333069，全程辅助您解决