工伤老板不赔钱找什么部门

1. 若工伤老板不赔钱，可找人力资源和社会保障局的工伤保险科。此部门主要负责工伤认定等工作。
    需向其提交工伤认定申请材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，以此确定是否为工伤。
2. 若已认定为工伤，可要求老板支付相应赔偿。若老板拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    仲裁委员会会依据相关法律法规和证据，裁决老板应支付的赔偿金额。
3. 若对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼。通过司法途径，能更好地维护自身合法权益。
    总之，要依合法途径逐步解决工伤赔偿问题。

要是工伤老板不给赔钱，那就可以找这些部门哦。其一呢，是人力资源和社会保障局的工伤保险科，这个科主要负责工伤认定之类的工作呢。咱们可以把劳动合同、医疗诊断证明等材料提交给他们，让他们来确定到底是不是工伤。要是已经被认定为工伤，就可以让老板给钱，要是老板拒绝给，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关的法律法规和咱们提交的证据，来裁决老板应该给多少赔偿呢。要是对仲裁裁决不满意，还能向法院起诉呢，通过法律手段来维护咱们自己的合法权益。总之呢，一定要通过合法的途径一步步去解决工伤赔偿的问题呢。

若工伤发生后老板拒绝赔钱，可寻求以下部门的帮助。

其一，人力资源和社会保障局的工伤保险科。此部门主要负责工伤认定等工作。劳动者需向其提交一系列材料，像劳动合同，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明，以此来证实受伤情况。通过这些材料，该部门会对是否属于工伤进行认定。

倘若已被认定为工伤，劳动者有权要求老板支付相应赔偿。若老板拒绝，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规以及提交的证据，公正地裁决老板应支付的赔偿金额。

要是对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。通过司法程序，能更有力地维护自身的合法权益。总之，在面对工伤赔偿问题时，一定要通过合法的途径逐步去解决，切不可采取过激行为。

工伤老板不赔钱时，可通过人力资源和社会保障局的工伤保险科进行工伤认定，提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。认定工伤后要求老板支付赔偿，老板拒绝可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依据法律法规和证据裁决赔偿金额。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
遇到工伤老板不赔钱的情况，应尽快收集好相关证据，如劳动合同、工资条、就医记录等，以便顺利进行工伤认定和后续维权。在向各部门申请时，要按照规定的程序和要求提交材料，确保申请的有效性。如果对仲裁裁决或诉讼结果不满意，可咨询专业律师，寻求进一步的法律帮助。同时，也可通过工会等组织协调解决纠纷，以维护自身合法权益。