全公司就安排两人上一休一工资减半合法吗?

全公司只安排两人上一休一且工资减半是否合法，要看具体情况。如果劳动合同有明确约定，按约定来。若没有，这种变动需与员工协商一致，否则可能不合法。员工可先与公司沟通，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上一休一工资减半，若无合法依据如劳动者造成损失等，则属于无故降低工资，违反法律规定

公司具体多少人员，业务范围

你好，具体什么情况嗯

你好，请问具体是什么情况呢。