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您好公司打时间差。在与我沟通的过程中我一直主张要工资。导致被迫通知书在他补发之后，得知我要仲裁他。给我补发工资。这种情形下算违法吗？
这种情况一般不算违法。公司补发工资可能是为避免仲裁带来的不利后果。如果已补发，可根据实际情况考虑是否继续仲裁。若对补发工资仍有不满或存在其他争议，可进一步与公司协商，或视情况决定是否坚持仲裁来维护自身权益。
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