公司一直不让上班?

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]你好，方便的话可以面谈

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低其工资、解除劳动合同或者单方面终止劳动合同。

[律师回复]是老板让休息，可以要求正常发放工资。

[律师回复]公司是要辞退你们的话，这个是要给的赔偿，现在是什么情况呢？

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]你好，你这种情况需提前三天解除劳动合同

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复]您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复]违法解除劳动合同 应支付双倍赔偿 每工作一年赔偿2个月工资

[律师回复]您好，可以详细沟通一下吧，帮你免费解答

[律师回复]你好，具体什么情况。

[律师回复]你好，具体是什么情况，建议致电联系沟通

[律师回复]未成年人的档案应该封存，公司直接迟推动行为属于违法行为，应当给与赔偿。