计件工资应该怎么样算抚养费

以计件工资确定抚养费可按多种情形处理。有固定收入时，一般按其月总收入（含计件工资等所有收入）的百分之二十至三十给付，要收集如一年的收入凭证算出平均月收入；抚养两个以上子女，比值可适当提升，但不超月总收入的百分之五十。

一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。有特殊情况，可适当调整比值。双方能协商确定抚养费数额，协商不成由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

解决措施和建议如下：
1.收集收入凭证要保证真实性和完整性，确保计算的平均月收入准确。
2.双方应尽量友好协商抚养费数额，避免不必要的纠纷。
3.若进入诉讼阶段，要提供充分证据证明自身情况和子女需求。

法律分析：
（1）对于有固定收入且以计件工资确定抚养费的情况，月总收入涵盖计件工资等全部收入，通常按月总收入的百分之二十至三十比值给付。这需要收集如一年的收入凭证来计算平均月收入。

（2）当抚养两个以上子女时，抚养费给付比值可适当提升，但一般不超过月总收入的百分之五十。

（3）若一方无经济收入或下落不明，可采用其财物折抵抚养费。

（4）存在特殊情况时，抚养费比值可适当调整。双方能协商确定数额，协商不成则由法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

提醒：收集收入凭证要保证真实性和完整性，协商抚养费时要考虑实际情况，对判决结果有疑问可咨询进一步分析。

（一）有固定收入且以计件工资确定抚养费时，收集一年等一定时间段收入凭证算出平均月收入，按月总收入百分之二十至三十比值给付。
（二）抚养两个以上子女，比值可适当提升，但不超月总收入百分之五十。
（三）一方无经济收入或下落不明，用其财物折抵抚养费。
（四）有特殊情况，可适当调整比值。双方可协商确定抚养费，协商不成由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付。负担两个以上子女抚养费的，比值可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比值确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比值。

1.有固定收入的，抚养费按其月总收入（含计件工资）的20%30%给。要收集一年左右收入凭证算出月均收入。
2.养两个以上子女，比值可提，但一般不超月总收入50%。
3.一方没收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
4.特殊情况可调整比值，也能协商定数额，协商不成由法院依子女需求、父母能力和当地生活水平判。

结论：以计件工资确定抚养费，有固定收入的按月总收入20%30%比值给付，抚养多个子女比值可适当提升但不超50%；无经济收入或下落不明可用财物折抵；特殊情况可调整比值，也可协商，协商不成由法院判决。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在确定抚养费时，有固定收入是计算的重要依据，这里的月总收入涵盖了计件工资等所有收入。通过收集一定时间段的收入凭证算出平均月收入，以此为基础按照相应比值给付抚养费，能保障子女的基本生活需求。对于抚养多个子女的情况，适当提升比值是为了满足多个孩子的生活开销，但也有上限限制。而无经济收入或下落不明时用财物折抵抚养费，体现了法律的灵活性和保障子女权益的宗旨。特殊情况可调整比值以及允许双方协商，尊重了实际情况和当事人意愿。若协商不成，法院会综合多方面因素进行判决。如果您在抚养费确定方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。