工人上班途中意外死亡算工伤吗

法律分析：
（1）上班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡，这种情况符合工伤认定条件，家属等可依法申请认定工伤，以获得相应的工伤保险待遇。

（2）要是因自身突发疾病等其他意外情况导致死亡，按照规定不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。

（3）申请工伤认定有严格程序，用人单位或家属要及时按规定向社会保险行政部门提出申请，提交所需材料，等待部门调查核实后作出决定。

提醒：
工人上班途中意外死亡情况复杂，认定工伤关键看事故类型和责任划分。建议及时咨询，以便准确判断能否认定工伤。

工人上班途中意外死亡，确实要依不同情形判定是否属于工伤。

1.当工人在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡，按规定应认定为工伤。这种规定旨在保障劳动者在合理通勤过程中的权益，因为这类事故具有一定不可控性，且非劳动者主要过错造成。
2.若是其他意外情况，像自身突发疾病等并非因上述特定事故导致的死亡，一般不能认定为工伤。这是基于工伤认定需符合特定条件，突发疾病不在规定的工伤认定范围内。
3.对于工伤认定流程，用人单位或家属等要按规定向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会全面调查核实情况，依据事实和规定作出是否认定为工伤的决定。如此能确保工伤认定公平、准确，维护各方合法权益。

结论：
工人上班途中意外死亡，不一定都构成工伤，要视具体情况而定。
法律解析：
按照工伤保险相关规定，在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。这是考虑到此类意外并非劳动者自身主要过错引发，给予其相应保障。然而，若是因自身突发疾病等其他意外情况，并非上述特定事故导致的死亡，通常不能认定为工伤。工伤认定有着严格程序，需用人单位或家属等按规定向社会保险行政部门提出申请，部门会展开调查核实后，做出是否认定工伤的决定。若对于工伤认定存在疑问或遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，他们能依据具体情况提供准确的法律建议和指导，维护自身合法权益。

（一）首先确定事故类型。如果是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，要明确责任划分，若工人非主要责任，就有可能认定为工伤；如果是其他意外如自身突发疾病等，认定工伤较难。

（二）及时申请工伤认定。用人单位或家属要按规定向社会保险行政部门提出申请，提供相关证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.工人上班途中意外死亡，认定工伤得分情况。按工伤保险规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、轨交、轮渡、火车事故伤害，才可能认定工伤。

2.要是因上述特定事故且非主要责任死亡，一般能认定。若是其他意外，像自身突发疾病，通常不能认定。

3.认定工伤得由单位或家属等按规定向社保行政部门申请，部门会依调查情况决定是否认定。