经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。工作年限应从劳动者入职时起算,至解除或终止劳动合同之时止。如果单位违法解除劳动合同,需按上述标准双倍支付赔偿金。
2025-04-08 20:20:05 回复专业解答在处理员工离职补偿时,工作年限应从劳动关系建立之日起算。若员工因单位调派而前往新单位,原工作年限可并入新单位进行计算。然而,如果原单位已经支付了经济补偿,那么新单位在依法解除或终止合同时,就不再将原单位的工作年限计入经济补偿的计算中。
专业解答教师退休工资计算基于其退休前岗位工资和薪级工资,并受工作年限影响。工作年限越长,领取比例越高,最高可达90%或100%(教龄满30年)。中小学教师还享有额外10%的奖励。退休金是员工退休时由雇主提供的一次性报酬,支付方式和计算因地区和行业而异。
专业解答教师退休工资计算基于其退休前岗位工资和薪级工资,并受工作年限影响。工作年限越长,领取比例越高,最高可达90%或100%(教龄满30年)。中小学教师还享有额外10%的奖励。退休金是员工退休时由雇主提供的一次性报酬,支付方式和计算因地区和行业而异。
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