离婚抚养费女方要给多少合适

法律分析：
（1）女方支付抚养费数额的确定有明确法律规则。对于有固定收入的情况，按照月总收入一定比值给付，旨在保障子女基本生活且兼顾女方负担能力。比如月收入1万，按百分之二十至三十比值，抚养费就是2000至3000元。
（2）负担多个子女抚养费时比值可适当提升，但有上限，防止女方负担过重影响自身生活及子女成长。
（3）无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定，确保公平合理。
（4）子女特殊需求下抚养费数额调整，体现对子女权益最大保护。
（5）抚养费涵盖多项费用，明确其范围避免日后纠纷。双方先协商体现意思自治，协商不成诉至法院则由司法裁判。

提醒：
离婚确定女方抚养费数额要综合考虑多种因素，协商时注意明确各项细节，协商无果起诉要准备好相关证据。

（一）女方有固定收入的情况：先明确其月总收入，然后按照百分之二十至三十的比值来确定抚养费数额。要是负担两个以上子女抚养费，比值虽能适当提升，不过最多也不能超过月总收入的百分之五十。

（二）女方无固定收入的情况：参考当年总收入或者同行业平均收入，再按照上述有固定收入时的比值来确定抚养费。

（三）子女有特殊需求：比如患上重大疾病，这时就要适当调整抚养费数额。

（四）先协商后诉讼：双方能先自行商量抚养费数额，要是商量不拢，就可以向法院起诉，让法院依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

离婚时女方给抚养费的多少，得综合好多方面来定。法律规定，要考量孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。

要是有固定收入，抚养费一般是月总收入的百分之二十到三十。养两个以上孩子，比值能适当提升，但最多不超百分之五十。没固定收入的，参考当年总收入或行业平均收入按比值给。

孩子有特殊需求，像患重病，抚养费可以调整。抚养费涵盖孩子生活、教育、医疗等费用。能先商量，商量不好就起诉，法院会依法判决。

结论：
离婚时女方支付抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多方面因素确定。
法律解析：
法律规定，有固定收入的，女方抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费的，比值一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。要是子女有重大疾病等特殊需求，抚养费数额可适当调整。抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等。双方能先协商抚养费数额，协商无果可向法院起诉，法院会依具体情况判决。如果在确定抚养费数额方面遇到困惑，或是对相关法律规定不清晰，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身及子女的合法权益。

1.离婚时女方支付抚养费数额确实要综合多方面因素。法律规定从子女实际需要、父母负担能力以及当地生活水平衡量，是为确保抚养费合理且能保障子女成长。这一规定合理且必要，能平衡各方利益。
2.解决措施与建议：
首先，对于有固定收入情况，严格按比值给付抚养费，能保障子女基本生活。实际执行中要准确核实月总收入，避免隐瞒收入少付抚养费情况。
其次，无固定收入的，确定当年总收入或同行业平均收入需有可靠依据，比如提供纳税证明、行业统计数据等。
再者，子女有特殊需求时，应及时保留相关医疗等费用凭证，以便合理调整抚养费。
最后，鼓励双方先协商抚养费数额，协商不成诉至法院时，法院应依据证据和实际情况公平判决，确保子女权益不受侵害。