工伤保险承担的范围包括什么

法律分析：
（1）工伤认定范围明确了工作时间、场所及因工作原因等多种情况下受到的事故伤害可认定为工伤，这保障了劳动者在正常工作流程中因工作直接导致伤害的权益。
（2）视同工伤情形体现了对劳动者特殊贡献和突发紧急状况的关怀。像工作中突发疾病死亡或特定时间内抢救无效死亡，以及维护国家、公共利益活动受伤等情况都给予保障。
（3）职业病纳入工伤保险范围，考虑到劳动者长期在职业活动中接触有害物质而引发疾病的情况，法定诊断、鉴定后的职业病可享受工伤保险待遇。

提醒：
若遭遇可能涉及工伤的情况，要及时保留相关证据，并按规定流程申请工伤认定。

工伤保险承担范围涵盖多方面重要内容。

工伤认定范围中，在工作时间与场所内，因工作原因受事故伤害，或工作时间前后在场所内从事与工作相关预备或收尾工作受伤害，以及因履行工作职责遭暴力等意外伤害等情况，一般都认定为工伤。这旨在保障劳动者在正常工作流程中的权益。解决措施是用人单位应做好工作环境安全保障，劳动者自身也要遵守安全规范。

视同工伤情形包含工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，在维护国家、公共利益活动中受伤，还有旧伤复发等。对于这类情况，要确保相关认定流程公平透明。用人单位及时协助申报，相关部门严格审核。

职业病方面，劳动者因职业活动接触有害因素引发疾病，经法定程序诊断、鉴定的都在工伤保险范围。企业要做好劳动防护措施，定期组织员工体检，劳动者自身要增强防护意识，及时进行职业病鉴定。

结论：
工伤保险承担范围包括工伤认定范围、视同工伤情形以及职业病。
法律解析：
在工伤认定方面，工作时因工作原因于工作场所受伤，工作前后在场所内从事相关预备或收尾工作受伤，履行职责遭暴力意外伤害等情况都属工伤。视同工伤的情况，像工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，抢险救灾中受伤，军队服役旧伤复发等。而职业病，劳动者职业活动接触有害因素引发疾病，经法定程序诊断鉴定的也在工伤保险范围内。这些规定旨在保障劳动者因工作遭受伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。如果大家对工伤保险承担范围还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）对于工伤认定范围，劳动者要注意保留好能证明事故发生时间、地点、原因等相关证据，比如工作记录、现场证人证言等，方便后面申请工伤认定。
（二）针对视同工伤情形，家属要及时关注突发疾病职工的救治情况，记录好关键时间节点，同时留存好参与维护国家利益、公共利益活动的相关证明材料。
（三）在职业病方面，劳动者应重视职业健康检查，留存好检查报告等资料，一旦被诊断为职业病，要及时申请认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

工伤保险承担范围有这些：
工伤认定方面，工作时、工作场所因工作受伤，或前后做相关预备、收尾工作受伤，还有履行职责遭暴力伤害等，算工伤。

视同工伤情况，像工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，抢险救灾受伤，以及退伍军人旧伤复发。

职业病也在范围。劳动者职业活动中接触有害因素患病，经法定程序确诊，就在工伤保险覆盖内。