离婚了抚养费应该怎么付

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确标准。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比值给付一个子女抚养费，多个子女比值适当提升但不超月总收入百分之五十；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比值确定。这是为保障子女基本生活与成长需求。
（2）支付方式灵活。定期给付是常见方式，有条件的也能一次性给付，给予了支付方根据自身经济状况选择的空间。
（3）支付期限一般到子女年满十八周岁。不过十六周岁以上不满十八周岁靠劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付；成年后不能独立生活如尚在接受高中及其以下学历教育，父母仍要负担必要费用。

提醒：
抚养费确定需综合多方面，协商时要考虑实际情况，协商不成起诉要准备好相关证据。

（一）关于数额确定
对于有固定收入的人，计算抚养费时按照月总收入的百分之二十到三十的比值来算。要是要负担两个或更多子女的抚养费，比值能适当提升些，但通常不会超过月总收入的一半。没有固定收入的，就根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比值确定。

（二）支付方式
可以选择定期给抚养费，要是条件允许，也能一次性把抚养费都给了。

（三）支付期限
一般给到子女年满十八周岁。不过子女十六到十八周岁，靠自己劳动赚钱能维持当地一般生活水平，父母就能不用给抚养费了。要是子女成年了还不能独立生活，像还在接受高中及以下学历教育，父母还是得给必要的抚养费。具体可以双方商量，商量不好就去法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

抚养费数额确定：
有固定收入，通常按每月总收入20%到30%给。养多个孩子，比值能适当提升，不过一般不超50%。没固定收入，参照当年收入或行业平均收入定。

支付方式：
可以定期给，条件允许也能一次性付清。

支付期限：
一般到子女18岁。但16到18岁靠自己劳动能养活自己，父母可不给。子女成年还不能独立生活，父母要负担必要费用。具体可协商，协商不成找法院。

结论：
抚养费的支付数额、方式和期限需综合多种因素确定，具体可协商，协商不成可通过诉讼解决。
法律解析：
抚养费数额，有固定收入的按一定比值给付，负担多个子女抚养费比值有上限；无固定收入的参照当年收入或行业平均收入。支付方式灵活，可定期或一次性给付。支付期限通常到子女18周岁，特殊情况可提前停止或继续支付。这些规定旨在保障子女成长及合理需求，也兼顾父母实际情况。若在抚养费问题上存在困惑或纠纷，不必担忧。建议向专业法律人士咨询，比如联系我，详细说明具体情况，以获取准确的法律建议和解决方案，维护自身及子女的合法权益。

抚养费支付确实需全面考量多种因素。在数额确定上，充分照顾不同收入情况人群，有固定收入的按相应比值给付，无固定收入的参照特定标准，合理保障子女生活教育需求。支付方式灵活，定期或一次性给付兼顾不同家庭实际。支付期限明确，一般到子女成年，但特殊情况有特殊规定，体现对子女成长不同阶段的合理安排。

为更好处理抚养费问题，建议：
1.父母双方应秉持公平合理、有利于子女成长原则，充分沟通协商抚养费相关事宜，考虑子女实际需求、自身经济能力等，达成一致方案。
2.若协商不成需诉讼，双方要准备充分证据，如收入证明、子女开销明细等，以便法院准确判断，做出公平判决。
3.情况发生变化，如子女重大疾病、一方收入大幅变动等，应及时调整抚养费，可再次协商或通过法律途径解决。