人身意外伤害死亡赔偿标准是多少

（一）丧葬补助金：按上一年度统筹地区职工月平均工资，以6个月总额算。这能保障丧葬事宜有一定资金支持。

（二）一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。给予家属一笔较大的补偿。

（三）供养亲属抚恤金：配偶每月40%职工本人工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。保障被供养人的基本生活。

（四）普通侵权情形：赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度标准计算，有年龄相关调整规则。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
（三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

人身意外伤害死亡赔偿要分情况。
工伤赔偿方面，丧葬补助金按上一年统筹地区职工月均工资6个月算。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。有供养亲属的，配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。
普通侵权赔偿，项目有丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院地标准，20年计算，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算，数额依实际定。

结论：
人身意外伤害死亡赔偿标准分工伤和普通侵权两种情况，赔偿项目和计算方式各有规定。
法律解析：
在工伤情形下，丧葬补助金按上一年度统筹地区职工月平均工资6个月总额计算，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，有供养亲属的还要支付抚恤金，配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。普通侵权导致意外伤害死亡时，赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算，计算年限因年龄有所不同。这些标准旨在保障受害者及其家属的合法权益，确保赔偿合理公平。如果对人身意外伤害死亡赔偿标准还有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更准确了解自身权益和应得赔偿。

人身意外伤害死亡赔偿标准的确因情况而异。工伤情形下赔偿有其特定计算方式，普通侵权导致的意外伤害死亡赔偿也有相应规则。

对于不同情况的应对措施和建议如下：
1.明确事故性质，确定是工伤还是普通侵权。这是准确适用赔偿标准的基础，可通过专业鉴定、事故调查等方式确定。
2.收集各项证据，如工资证明、亲属关系证明等。这有助于准确计算赔偿金额，保障权益。
3.遇到复杂问题或争议，及时咨询专业法律人士或寻求法律援助。专业人士能提供准确法律解读和合理维权建议，维护当事人合法权益，确保赔偿计算准确、合理、公平。

法律分析：
（1）工伤导致人身意外伤害死亡时，丧葬补助金按上一年度统筹地区职工月平均工资6个月总额计算。这是对处理丧葬事宜费用的一种补偿方式，体现对死者身后事处理的基本保障。
（2）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此规定给予家属较为可观的经济补偿，以缓解因职工死亡带来的经济压力。
（3）存在供养亲属时，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿增加10%的标准发放抚恤金，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（4）普通侵权导致意外伤害死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民标准计算，且年龄不同计算年限有别。

提醒：
人身意外伤害死亡赔偿情况复杂，不同情形计算标准差异大。遇到相关问题，建议及时咨询专业法律人士分析。