租车合同因电瓶车丢失没有联系甲方因此合同没有解除时间过去很久现在找我处理这个问题想知道这是赔偿电瓶车损失还是连合同上面的每月资金一起赔偿?

[律师回复]您好，具体可以咨询167-3254-0008

[律师回复]需要具体看看合同里面的约定哦

[律师回复]看实际凭证 什么状况呢

[律师回复]网课退款要付违约金是否合法，得看合同约定。若合同明确有违约条款，且不违反法律强制规定，那付违约金就合法；若没约定，一般不用付。要是觉得违约金过高，可协商降低。解决方案是先看合同，再和机构协商退款和违约金问题，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复]公司的决定如同一把利剑，深深地刺痛了我。然而，违约金只是一个数字而已，它无法衡量我们之间深厚的情感纽带和信任关系。

[律师回复]你好，可以说一下情况

[律师回复]只要是他本人签字捺印的，有法律效力。

[律师回复]一般情况下，买车交了一万定金后悔了，定金是不能退的。因为定金有担保性质，交付方违约不履行约定，收受方可不退定金。不过要是商家存在违约行为，比如车辆质量有问题、未按约定时间交车等，就可以要求双倍返还定金。解决方案是先和商家协商，看能否退回部分或全部定金；若协商不成，且商家有违约情况，可收集证据通过法律途径解决。

[律师回复]以下是针对该问题的分析及解决办法： 合同性质分析 虽然合同名为“合作合同”，但需要判断实际是否属于劳动合同关系。如果直播公司对您有较强的管理、指挥和监督，例如规定直播时间、内容、形式等，并且为您提供直播的必要设备、场地等，即便合同名称为合作合同，也可能被认定为劳动关系。如果只是简单的商业合作，双方权利义务平等，不存在明显的管理与被管理关系，那么就是单纯的合作关系。 不同关系下的处理方式 若为劳动关系 退回保底工资要求的合法性判断 ：在劳动关系中，保底工资通常属于劳动报酬范畴。您已经付出了2个多月的劳动，公司要求退回大部分保底工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。 解决途径 协商 ：您可以与公司进行沟通，向其说明根据法律规定，劳动报酬是您应得的。您已经按照公司要求进行了直播工作，不应该退回大部分保底工资。可以提出按照实际工作情况，扣除相应不合理费用后，适当退还一小部分或者不退还。 劳动监察投诉 ：如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查。若公司的要求违反劳动法律法规，劳动监察部门会责令公司改正。 劳动仲裁 ：您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，并要求公司停止不合理的退款要求。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您与公司存在劳动关系，例如工作记录、直播视频、工资发放记录等。 若为合作关系 退回保底工资要求的合法性判断 ：需要查看合作合同中关于保底工资的具体约定。如果合同明确约定在合作期未满的情况下，需要退回部分或全部保底工资，公司的要求可能具有一定的合理性；但如果合同没有明确约定，公司要求退回7000元就缺乏依据。 解决途径 查看合同条款 ：仔细研究合作合同，看是否有涉及提前终止合作以及保底工资退还的相关条款。如果条款对公司要求您退款的行为没有明确支持，您可以依据合同向公司提出异议。 协商 ：与公司进行友好协商，解释您不再继续直播的原因，同时强调合同中没有明确规定需要退还该笔款项。尝试提出一些折中的解决方案，如适当退还一部分以维持良好的合作关系。 民事诉讼 ：如果协商无果，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求法院确认合同条款的效力以及公司要求退款是否合理。在诉讼过程中，您需要提供合作合同、工资发放记录等证据支持自己的主张。 无论是哪种情况，在处理过程中都要注意保留相关证据，如合同、聊天记录、工资发放凭证等，以便维护自己的合法权益。

[律师回复]你好，你这边想了解的情况和内容比较多，你看方便接电话吗？

[律师回复]一般来说，18岁以上的成年人签租房合同合法有效。16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，签的合同也合法。8周岁以上未成年人签纯获利益或与其年龄、智力相适应的合同有效，其他租房合同要经法定代理人同意或追认。若不符合条件签合同，可让法定代理人处理，或和房东协商解决。

[律师回复]中介没尽告知义务一般算违约，中介有如实报告重要事项的义务。要是没做到，违反合同约定，需担违约责任。解决方案是先和中介协商，要求其承担违约责任，如赔偿损失、减收中介费等；若协商不成，搜集证据，像合同、聊天记录等，去法院起诉，让中介承担相应责任。