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企业破产判几年刑期怎么算

赵* 北京-通州区 破产清算咨询 2025.03.27 15:19:17 397人阅读

企业破产判几年刑期怎么算

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企业破产通常不会直接导致判刑,但涉及破产犯罪则会有量刑。核心在于企业若实施虚假破产等犯罪行为,相关责任人员会被依法惩处。比如虚假破产罪,公司、企业隐匿财产虚假破产且严重损害他人利益,直接负责人员会处五年以下有期徒刑或拘役,还会并处罚金或单处罚金。

刑期计算一般从判决执行日起算,判决前羁押的,羁押一日折抵刑期一日。像因虚假破产罪判三年,判决前羁押三个月,实际执行二年九个月。

解决措施和建议如下:
1.企业应合法经营,杜绝虚假破产等违法犯罪行为。
2.相关人员要了解破产犯罪的法律后果,增强法律意识。
3.司法机关严格执法,确保对破产犯罪的量刑公平合理。

2025-03-27 19:57:04 回复
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法律分析:
(1)企业破产通常不会直接导致判刑,但存在破产犯罪行为时会面临刑事处罚。比如虚假破产罪,公司、企业若采用隐匿财产等方式进行虚假破产,严重损害债权人或他人利益,直接负责人员会被处五年以下有期徒刑或拘役,同时还会并处罚金或单处罚金,罚金范围在二万元以上二十万元以下。
(2)刑期计算一般以判决执行之日为起点。若在判决执行前犯罪人已被先行羁押,羁押一日可折抵刑期一日。例如被判处一定时长有期徒刑,判决前羁押的时间会从总刑期里扣除。不过,具体量刑和刑期计算需依据具体罪名和实际情节来确定。

提醒:企业应合法经营,避免实施虚假破产等犯罪行为。若涉及相关法律问题,因案情不同解决方案有别,建议咨询专业分析。

2025-03-27 18:28:00 回复
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(一)企业要合法经营,杜绝通过隐匿财产等手段实施虚假破产的行为,避免触犯虚假破产罪。
(二)企业管理人员应加强法律学习,了解破产相关的法律规定,提升法律意识。
(三)若企业面临破产,要按照法定程序进行,如实申报资产和债务。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之二规定,公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

2025-03-27 17:57:29 回复
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1.企业破产不一定会判刑,但若有破产犯罪行为,量刑不同。像虚假破产罪,公司、企业隐匿财产虚假破产,严重损害他人利益,直接负责人会处五年以下有期徒刑或拘役,还会并处或单处2万20万元罚金。

2.刑期通常从判决执行日起算。判决前被羁押的,羁押一天折抵刑期一天。如某人判三年,此前羁押三月,实际执行二年九个月。量刑和刑期计算要结合具体罪名和情节。

2025-03-27 17:57:00 回复
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结论:
企业破产本身不一定判刑,涉及破产犯罪如虚假破产罪会量刑,刑期从判决执行日起算,判决前羁押可折抵刑期,具体依罪名和情节确定。
法律解析:
企业破产是一种市场现象,通常不会导致刑事责任。然而,如果企业实施了破产犯罪行为,如虚假破产罪,即公司、企业通过隐匿财产等手段进行虚假破产,严重损害债权人或其他人利益时,直接负责人员会面临刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》,对这类人员处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。刑期一般从判决执行之日起开始计算,若判决执行前有先行羁押的情况,羁押一日可折抵刑期一日。不同的破产犯罪罪名和具体情节,会影响最终的量刑和刑期计算。如果您或身边的人遇到涉及企业破产犯罪相关的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2025-03-27 16:07:37 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、职工发生工伤单位怎么办1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。2、单位需要给职工安排工伤鉴定,依据《工伤保险条例》的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。3、当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。4、职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、企业破产怎么安置工伤员工单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  民营企业可以向人民申请破产,只有符合破产条件,才会裁定受理。  《中华人民共和国企业破产法》  第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。  第四十五条 人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。  第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。  最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(一)  第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民应当认定其具备破产原因:  (一)资产不足以清偿全部债务;  (二)明显缺乏清偿能力。  相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民应不予支持。  第二条下列情形同时存在的,人民应当认定债务人不能清偿到期债务:  (一)债权债务关系依法成立;  (二)债务履行期限已经届满;  (三)债务人未完全清偿债务。

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