工伤鉴定前要先报销医疗费吗

（一）职工发生工伤，用人单位务必在规定时间内提出工伤认定申请，切不可拖延，保障职工权益。
（二）治疗工伤费用符合相关标准的，参保情况下从工伤保险基金支付；未参保则由用人单位承担，所以用人单位应及时参保。
（三）即便存在先垫付再报销流程，也不影响工伤鉴定，工伤鉴定按伤情和康复情况确定劳动能力障碍程度。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤鉴定前，医疗费报销不是必须先办的。职工工伤后，单位要在规定时间申请工伤认定。
工伤认定时，符合标准的治疗费用，从工伤保险基金出。要是单位没按规定参保，费用单位承担。
一般认定工伤后，拿材料办报销。有的地方需先垫付。但这不影响工伤鉴定，其依伤情等确定劳动能力障碍程度，和报销先后没关系。

结论：
工伤鉴定前，医疗费报销不是必须的前置程序，工伤鉴定主要依据伤情等确定劳动能力障碍程度，与医疗费是否先报销无关。
法律解析：
职工发生工伤后，用人单位要在规定时间内提出工伤认定申请。认定工伤过程中，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付；若单位未参保，费用由单位承担。一般认定工伤后凭相关材料办理医疗费报销，部分地区可能需先垫付再报销。但工伤鉴定依据的是工伤职工的伤情和康复情况来判断劳动能力障碍程度，和医疗费报销先后没有必然联系。这是法律赋予工伤职工的合法权益保障。如果大家在工伤处理过程中遇到困惑，比如不清楚具体的流程、对自身权益有疑问等，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度的维护。

工伤鉴定前，医疗费报销并非强制前置程序这一观点正确。工伤认定和医疗费报销有其各自的规定和流程。

1.用人单位负有在规定时间内提出工伤认定申请的责任，保障职工权益。
在工伤认定过程中，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付；若用人单位未依规参保，则费用由其承担。

2.一般认定工伤后，凭借相关材料办理医疗费报销，部分地区存在先垫付后报销流程。

3.工伤鉴定依据职工伤情、康复情况确定劳动能力障碍程度，与医疗费是否先报销没有必然联系。

建议用人单位严格遵守规定，按时提出工伤认定申请。职工应了解本地工伤认定和医疗费报销具体流程，准备好相关材料。有关部门加强对用人单位参保情况的监管，确保职工合法权益得到保障。

法律分析：
（1）职工发生工伤，用人单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请，这是保障职工权益的重要步骤。

职工在工伤认定过程中，符合相关标准的治疗费用由工伤保险基金支付；若单位未依规参保，则费用由单位承担，这明确了费用的承担主体。

认定工伤后凭借相关材料办理医疗费报销，部分地区存在先垫付后报销流程，但这与工伤鉴定并无必然关联。工伤鉴定核心在于职工的伤情和康复状况，以此确定劳动能力障碍程度。

提醒：
职工遭遇工伤，用人单位要及时申请认定。职工留意当地报销流程，留存好相关票据，遇问题咨询专业法律人士。