没受伤是否有误工费赔偿标准

法律分析：
（1）误工费的核心在于因伤害或相关事务导致无法正常工作造成收入减少。通常受伤是主张误工费的常见原因，但并非唯一。

（2）特殊情况下，即便身体无损伤，只要是处理与侵权相关事务致使误工且有收入损失，同时能证明损失与侵权有因果联系，就可要求误工费。比如交通事故处理时，虽无身体创伤，但因参与事故责任认定、调解等耽误工作，造成收入减少。

（3）赔偿标准有明确规定。能证明固定收入，按实际减少的计算；无法举证固定收入，则看最近三年平均收入；若连最近三年平均收入也无法证明，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

提醒：
主张误工费需保留好相关证据，如收入证明、误工时间证明等。情况复杂时建议咨询专业法律人士分析判断。

1.误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人在受伤到完全治愈期间因无法正常工作而实际减少的收入。一般无受伤情况，通常不存在主张误工费一说。不过特殊情况也存在，像身体未受伤，却因处理侵权相关事务如交通事故处理、配合调查等耽误工作且有实际收入损失，同时能证明该损失与侵权行为有因果关系，便可主张。
2.关于赔偿标准，首先按实际减少的收入计算。若无法举证固定收入，则按照最近三年的平均收入计算。要是不能举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.为保障自身权益，建议当事人在处理侵权相关事务时，及时保留好能证明误工损失与侵权行为有因果关系的证据，如工作单位出具的误工证明、收入减少证明等，以便在需要主张误工费时能顺利举证。

结论：
没受伤原则无误工费，但特殊情况有证据证明误工损失与侵权行为有因果关系可主张，赔偿标准按实际情况分不同方式计算。
法律解析：
正常情况下，未受伤确实不存在因伤导致的误工费。然而在一些特殊场景中，像是交通事故处理或者配合调查等事务，即便身体无损伤，若因处理这些与侵权相关事宜耽误工作且有实际收入损失，同时能拿出证据表明该误工损失和侵权行为存在因果联系，那么就可以主张误工费。在赔偿标准方面，要是能证明固定收入，就按照实际减少的收入计算；要是无法举证固定收入，那就按照最近三年的平均收入来算；要是连最近三年平均收入状况都不能举证，此时就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果大家在误工费方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）如果想主张误工费，首先要明确自身情况是否符合主张条件。若因受伤主张，要保留好医院诊断证明、病历等能证明受伤及治疗时间的材料。

（二）若是特殊情形，比如处理侵权事务耽误工作，要收集好因处理相关事务导致误工的证据，像单位出具的误工证明、请假记录等，同时证明误工损失和侵权行为有因果关系。

（三）关于赔偿标准，有固定收入的准备好工资流水、收入证明等；无法举证固定收入的，整理近三年收入凭证；不能举证近三年平均收入状况的，了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资信息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

1.误工费就是赔偿义务人得给赔偿权利人的钱，是受害人受伤到治好这段时间，因没法正常工作实际少挣的收入。

2.没受伤通常不能主张误工费。不过有特殊情况，像没受伤但处理侵权事务耽误工作有收入损失，且能证明损失和侵权有关，就能主张。

3.赔偿标准，能证明实际减少收入就按这个算；证明不了固定收入，按近三年平均收入算；都证明不了，就参照受诉法院地同行业上一年平均工资算。