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我从原来的学历培训公司离职了,现在学生要求退费,我需要退还提成吗,入职的时候没有签入职合同,离职的时候也没有签离职合同
离职员工是否应退还客户退款提成,需考虑多个因素:合同条款、公司政策、离职时业务状况及提成支付情况。若合同中有明确规定或退货因员工参与,员工可能需要退还提成;若业务已顺利完成且退货与员工无关,或提成已支付,则通常无需退还。
【法律意见】根据一些省份的非学历教育机构管理条例和物价局的规定,课程开始后,学习未到一半课时的,退一半,学习超过一半课时的,不退费。这个是还算合理的。不知道你的课程有没有进行超过一半以上。如果没有超过一半,根据《社会力量办学管理条例》,你可以要求退一半的费用。别说你没签合同,即使签署了这样的合同,也是违反办学条例的。1.退费对于一些追求经济效益的培训机构来说,能推就推,能赖就赖,得花点精力和时间。2.如果该培训学校合法办学倒还好办,你可以至当地教育部门投诉。非法办学的话教育部门不予介入调解,只能根据它的工商营业执照找它所注册的工商局了,这样的话就蛮麻烦的了。
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