挖机施工意外事故伤人谁承担责任

（一）若挖机司机受雇于人施工，正常情况下雇主担责。这是因为司机在执行雇佣工作任务，雇主享受其劳动成果，所以要负责。

（二）要是司机有故意或重大过失，雇主担责后能向司机追讨赔偿。比如司机明知操作危险还蛮干导致事故。

（三）司机独立工作时，自己承担全部责任。因为此时他是工作的主导者。

（四）施工单位没做好安全管理工作，比如没设警示标志，就要承担相应责任。

（五）第三人有过错，像擅自闯入施工区引发事故，也要担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

挖机施工意外伤人责任承担：
受雇施工时，通常雇主担责；司机故意或重大过失，雇主担责后可追偿。
司机独立工作，自身就是责任主体。
施工单位安全管理没做好，像没设警示标志等，要担责。
第三人有过错，如擅闯干扰施工，也要担责。具体划分依实际和证据定。

结论：
挖机施工意外事故伤人责任承担因多种情况而异，责任主体可能是雇主、司机、施工单位或第三人，具体依实际情况判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若挖机司机受雇施工，通常雇主担责，这是基于雇佣关系中雇主对雇员工作行为的管理和受益关系。若司机故意或重大过失，雇主担责后可追偿，因其自身存在重大过错。司机独立作业时，自然是责任主体。施工单位若没做好安全管理工作，像没设警示标志等，需担责，这是对其管理义务的要求。第三人有过错的，比如擅自闯入干扰施工，也要担责。在实际判定中，会依据具体事实和证据综合考量。生活中遇到此类纠纷别慌张，建议及时向专业法律人士咨询，比如向我咨询，以便更好地维护自身合法权益，准确明晰责任划分。

挖机施工意外事故伤人责任承担的确需依不同情形判定。在多种责任主体中，雇主、司机、施工单位、第三人都可能承担相应责任。

具体措施建议如下：
1.若是雇佣关系，雇主应重视对司机的资质审查与日常管理培训，降低司机因故意或重大过失导致事故的风险。同时，司机自身也要严格遵守操作规程，杜绝违规作业。
2.独立作业的司机需加强自我责任意识，做好设备检查维护等工作，确保自身作业安全。
3.施工单位要履行好安全管理义务，在施工现场设置醒目的警示标志，采取完善的防护措施。
4.对于施工现场，各方要加强秩序管理，防止第三人擅自闯入干扰施工。在事故发生后，相关方都应妥善留存证据，以便后面责任划分时作为依据。

法律分析：
（1）受雇施工情形下，通常雇主担责，这基于雇佣关系中雇主对雇员行为的一定掌控与风险承受。

（2）司机存在故意或重大过失时，雇主先担责后可追偿，因其主观过错明显，不能将全部责任推给雇主。

（3）独立作业的挖机司机，因其自主完成工作，具备独立责任能力，自身为责任承担者。

（4）施工单位若安全管理缺失，如未设警示标志等，需担责，因其有保障施工现场安全的义务。

（5）有过错的第三人，如擅自闯入干扰施工致事故，也要担责，因其过错行为与事故存在关联。

提醒：
挖机施工意外事故责任复杂，保留事故相关证据，责任划分有争议建议咨询。