上下班途中意外受伤算不算工伤事故

1.上下班途中受伤是否算工伤要依据法定情形判断。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，属于工伤；而自己不慎摔倒、承担主要责任的交通事故，以及一般的上下班途中突发疾病不算工伤，除非在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。
2.为保障权益，劳动者在遇到可能认定为工伤的情况时，应及时收集相关事故责任认定材料，证明本人非主要责任。同时，企业也应加强对员工的安全教育，告知工伤认定相关知识。对于在上下班途中可能存在的安全隐患，交通管理等部门要进一步优化交通设施，保障出行安全。

法律分析：
（1）符合工伤认定的情形：在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤的，可认定为工伤。不过，需要提供事故责任认定材料，以证明本人在事故中不承担主要责任。
（2）不符合工伤认定的情形：自己不慎摔倒、自己承担主要责任的交通事故，通常不能认定为工伤。上下班途中突发疾病，一般也不在工伤认定范围内，只有在工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，才可视同工伤。

提醒：
上下班途中受伤认定工伤需严格符合法定情形，发生事故后要及时收集保留相关证据，因案情不同认定结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）若想认定上下班途中受伤为工伤，要确保是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，及时收集并保留相关事故责任认定材料，如交警部门出具的事故责任认定书，证明自己非主要责任。
（二）如果是自己不慎摔倒、自己承担主要责任的交通事故等情况，通常无法认定工伤，应做好相应心理准备，通过其他途径如医保来解决医疗费用等问题。
（三）上下班途中突发疾病一般不算工伤，若突发疾病情况严重，要留意是否符合在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，以争取视同工伤认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上下班途中，因非本人主要责任的交运事故受伤，算工伤。但要提供事故责任认定材料，证明自己非主责。

2.自己摔倒、负主责的交通事故等，通常不算工伤。

3.上下班突发疾病不算工伤，除非在岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。是否属工伤，得看是否符合法定情形。

结论：
上下班途中受伤是否算工伤关键看是否符合法定情形，受到非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤，自己不慎摔倒、担主责事故、一般突发疾病不算工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，不过需要提供相关事故责任认定材料来证明本人非主要责任。而自己不慎摔倒、自己承担主要责任的交通事故等情况，通常不在工伤认定范围内。另外，上下班途中突发疾病一般不算工伤，只有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可视同工伤。如果大家在实际生活中遇到关于工伤认定的复杂问题，难以判断是否符合工伤情形，建议向专业法律人士咨询，我也随时可以为大家提供详细的法律分析和建议。