法律分析：
（1）劳动仲裁方面，在非一裁终局的情况下，当事人若对仲裁结果不满意，从收到仲裁裁决书起的十五日内，有权利向人民法院提起诉讼，借此来维护自身合法权益。
（2）普通经济纠纷仲裁遵循“或裁或审”原则。达成仲裁协议后，一般一方向法院起诉，法院不会受理。不过仲裁协议无效时是例外情况。要是仲裁被驳回是由于仲裁协议无效等因素，当事人可向有管辖权的法院起诉来追讨欠款。同时起诉需准备充足证据，像借款合同、转账记录等能证明债权债务关系的材料，通过法定流程主张自己的权利。
提醒：
遇到仲裁被驳回想向法院起诉追回欠款的情况，要先明确属于劳动仲裁还是普通经济纠纷仲裁，再根据具体情况采取行动。证据准备务必充分。
（一）劳动仲裁：
除一裁终局情况外，要是对劳动仲裁结果不服，在收到裁决书的十五天内，可以向法院提起诉讼来尝试追回欠款。
（二）普通经济纠纷仲裁：
按照“或裁或审”原则，有仲裁协议的话，通常不能起诉。不过若仲裁被驳回是由于仲裁协议无效等，就能够向有管辖权的法院起诉追讨欠款，同时要准备好借款合同、转账记录、聊天记录等证明债权债务关系的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
仲裁被驳回后能否起诉追回欠款，得分情况分析。劳动仲裁的话，除去一裁终局的情况，当事人要是对结果不服，在收到裁决书15天内可向法院起诉。
普通经济纠纷仲裁遵循“或裁或审”原则。达成仲裁协议后，一方起诉法院通常不受理，除非协议无效。因协议无效等被驳回仲裁，可向有管辖权的法院起诉追款。
起诉要准备充足证据，像借款合同、转账和聊天记录等能证明债权债务关系的材料，按法定程序主张自己的权利，由法院判定追款诉求是否能得到支持。
结论：
仲裁被驳回后能否向法院起诉追回欠款因仲裁类型而异，劳动仲裁在非一裁终局时可起诉，普通经济纠纷仲裁在仲裁协议无效等特定情况可起诉。
法律解析：
对于劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，除一裁终局情形外，当事人若对裁决结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，提供进一步的司法救济途径。
而普通经济纠纷仲裁遵循“或裁或审”原则，《中华人民共和国仲裁法》明确，当事人达成仲裁协议后，一方向法院起诉，法院通常不予受理，不过仲裁协议无效的情况除外。若仲裁被驳回是由于仲裁协议无效等原因，那么就可以向有管辖权的法院起诉追讨欠款。起诉时要准备如借款合同、转账记录、聊天记录等充足证据，以此证明债权债务关系存在，通过法定程序主张自己的权利。
如果在这方面存在疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
仲裁被驳回后能否向法院起诉追回欠款的确需分情况看待。
1.劳动仲裁方面，除一裁终局情形外，当事人对裁决结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的救济途径，保障其合法权益。若想利用此途径，需密切关注时间节点，在规定的十五日内准备好相关材料及时起诉。
2.普通经济纠纷仲裁遵循“或裁或审”原则。达成仲裁协议时，一般法院不受理起诉，但仲裁协议无效的除外。若仲裁因协议无效等原因被驳回，可向有管辖权的法院起诉追讨欠款。在此种情况下，起诉前要全面收集如借款合同、转账记录、聊天记录等能证明债权债务关系存在的证据，并且严格依照法定程序进行诉讼，以增加追款诉求获得法院支持的可能性。
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