社保在交，劳动合同没签，职工自己离职恶意要告?

[律师回复]你这个可以投诉，如果已经达到退休年龄可以仲裁

[律师回复]您好！你反映的情况，建议立即申请劳动仲裁主张未订立书面劳动合同的双倍工资。社保问题可向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题，可来电进一步免费详谈。

[律师回复]单方解除，你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

[律师回复]请问是什么案件，可以详细说一下

[律师回复]你好 先简单沟通一下

[律师回复]您好！根据你反映的情况，以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，根据《劳动合同法》第三十八条书面通知单位进行被迫离职；再申请劳动仲裁主张经济补偿金及拖欠的工资。具体操作细节，请来电：130，1718，3654（微S同号），进一步免费详谈。

[律师回复]可以协助你处理这个事情

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位不得因劳动者年满50岁，而在其不满意继续工作的情况下，及不履行其他法定条件的情况下解除劳动合同

[律师回复]根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签劳动合同，应向劳动者每月支付2倍工资。 《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同直接是2n 社保公积金没缴纳可以要求单位补缴

[律师回复]在工厂做了十多年，工厂没有买社保

[律师回复]你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复]上班打卡记录，聊天记录。近半年工资流水

[律师回复]去社保局投诉就可以了

[律师回复]公司不交社保的情况下，返聘合同不可以领失业金?。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求?