车祸怎么赔偿工伤

1.在车祸中认定工伤需符合特定条件，如上下班途中非本人主要责任的交通事故，认定后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿分为工伤保险基金支付和用人单位支付两部分，工伤保险基金支付医疗、康复费等，造成伤残还有一次性伤残补助金；用人单位支付停工留薪期工资福利和解除合同的一次性伤残就业补助金。若有第三方肇事，可主张侵权赔偿但部分项目不可重复获赔。
2.解决措施和建议：
及时收集能证明工伤的相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。
按照规定流程，在法定期限内申报工伤，避免错过时机。
了解可获赔项目及标准，确保自身权益得到充分保障。

法律分析：
（1）车祸认定工伤有条件限制，像在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故才符合。认定成功后要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是后面赔偿的重要依据。
（2）赔偿分为两部分，工伤保险基金承担多项费用，如治疗工伤的医疗费用、康复费、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等，伤残的还有一次性伤残补助金。用人单位要支付停工留薪期工资福利，解除劳动合同时给予一次性伤残就业补助金。
（3）若有第三方肇事方，受害者可向其主张侵权赔偿，但部分项目不能重复获赔。所以及时收集证据申报工伤很关键。

提醒：
申报工伤需注意时间限制，且不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）若符合工伤认定条件并已认定工伤，应尽快按流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。
（二）对于工伤保险基金支付的项目，如医疗和康复费用等，要整理好相关票据和证明材料，以便顺利申请报销。
（三）用人单位支付的停工留薪期工资福利等，员工要关注发放情况，如有问题及时与单位沟通。
（四）涉及第三方肇事方时，积极收集侵权证据向其主张赔偿，但要清楚部分项目不可重复获赔。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.车祸认定工伤条件：上下班途中，非本人主要责任交通事故。认定工伤后，做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.赔偿支付方：工伤保险基金付医疗费、康复费、伙食补助等，伤残还有一次性补助金；单位付停工留薪工资福利、解除合同的一次性就业补助金。
3.涉及第三方：可向肇事方主张侵权赔偿，部分项目不重复获赔，要及时收集证据申报工伤。

结论：
车祸认定工伤后，符合条件经劳动能力鉴定确定伤残等级，工伤保险基金和用人单位分别承担相应赔偿，涉及第三方可主张侵权赔偿，部分项目不可重复获赔，应及时收集证据申报工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害可认定工伤。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，造成伤残还有一次性伤残补助金。用人单位支付停工留薪期工资福利，解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金。若有第三方肇事，受害者可向其主张侵权赔偿，但部分赔偿项目不能重复获赔。及时收集证据申报工伤很重要，可保障自身合法权益。若你在工伤赔偿方面遇到难题，或对相关法律规定还有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。